Вопросы маркетологу собеседование – 58

Другие вопросы

Список из 15 вопросов по Python не является исчерпывающим.


Многое зависит от специфики компании, которая проводит интервью. Где-то требуется знание популярных фреймворков, например, Django. В другом месте важно понимать основы взаимодействия с базами данных.

Тем не менее вопросы охватывают большую часть знаний, которые нужны разработчику. Разобравшись в них, вы улучшите свои шансы на успех.

Вероятно, вам предложат задачи по Python. Чтобы решить их, нужна не только хорошая теоретическая подготовка, но и практика. Начните с простых упражнений и постепенно поднимайте свой уровень.

Как получить субсидию для трудоустройства безработных

Как получить субсидию для трудоустройства безработных

Субсидия предоставляется в качестве частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы. Распределением субсидий займётся Фонд социального страхования. Он будет получать информацию о трудоустройстве безработных через центры занятости и выплачивать средства напрямую работодателю. Заключать соглашения о предоставлении субсидии не нужно.

Условия для работодателя:

иметь госрегистрацию

предоставить заявление в органы службы занятости через личный кабинет общероссийской базы вакансий «Работа в России», приложив перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан

не иметь на дату подачи заявления задолженностей по налогам, заработным платам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам

не иметь просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций

компания не должна находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не должна быть введена процедура банкротства, а индивидуальные предприниматели не прекратили деятельность в качестве ИП

не являться юридическим лицом, в уставном капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 50%

в реестре дисквалифицированных лиц не должно содержаться сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя

работодатель должен трудоустроить граждан на полный рабочий день.

Каким критериям должны отвечать безработные граждане?

на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных в органах службы занятости

на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также самозанятого.

Могут ли отказать в получении субсидии?

Основанием для отказа может являться превышение лимита по предоставлению таких субсидий.

Кто будет отбирать кандидатов на свободные вакансии?

Органы службы занятости окажут работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.

В приоритетном порядке подбор безработных осуществляется среди граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий или катастроф, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые).

Как будут выплачиваться субсидии?

Субсидия будет равна 3 МРОТ (3 х 12 792 руб.), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. При этом первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. В федеральном бюджете на эти цели уже предусмотрено более 12 млрд рублей. Ожидается, что эта мера позволит трудоустроить не менее 200 тыс. человек.

Прием на работу с испытательным сроком Текст научной статьи по специальности « Экономика и бизнес»

Научно-практическая работа рассматривает порядок приема работников в ОАО «Генерирующая компания» с испытательным сроком с целью дальнейшей систематизации и единения данного порядка. При анализе данного вопроса были изучены нормы законодательства Российской Федерации, где оговаривается испытательный срок при приеме на работу рассмотрены нюансы приема работников с испытательным сроком рассмотрено и предложено к принятию « Положение о прохождении испытательного срока ».

Памятка нанимателю

Когда договор запоздал Если служащий приступил к исполнению трудовых обязанностей, а документы еще не оформлены, факт прохождения испытания фиксируют потом в контракте на основании соглашения, предварительно подписанного между сторонами.
Когда про испытание – ни слова Если в договоре отсутствует информация о приеме работника с испытательным сроком, по закону его автоматически зачисляют в штат.
Когда как бы заболел… Если сотрудник заболел во время прохождения испытания и имеет документальное подтверждение (медицинскую справку, больничный лист), дни нетрудоспособности не учитывают. Дату окончания переносят на другой срок.
Когда успехи налицо Разрешено уменьшать длительность проверки относительно проставленной в контракте даты. Для этого нужно составить дополнительное соглашение (письмо Роструда № 1329-6-1).
Когда особое отношение Испытуемый обеспечен правовыми гарантиями, предусмотренными Трудовым кодексом и внутрифирменными документами. Он является обыкновенным работником, выполняющим список своих обязанностей.

JS2 IC7 5V7 O73 b0v SlI Uqp rlR Gye 5dg 1AJ loA iZ8 3CT c8E RuC S7R 5bn aFl I0E mf6 Gd9 lqg QNc jvm gNr Yf0 HBL gjG NP8 Gm7 Pnw LZF nLe xB7 Lrp RkT h4q IkC Rqs fcs Ni9 IBJ oGd KIk 51q EhT Cqa SXJ tOA S0u WkV orn MWN ozt Jqk 3bi

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21   

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x