Трудоустройство россии – 190

0 0 votes
Коллектив
0 0 votes
Начальство
0 0 votes
Зарплата
0 0 votes
Перспективы

Трудоустройство

  • UN Civilian Worker

Мы ценим многообразие и принимаем на работу лиц разного происхождения, что позволяет нам получать новый опыт и открывать для себя новые подходы. Работу можно найти в Центральных учреждениях ООН в Нью-Йорке, в одном из наших региональных центров материально-технического снабжения или в одной из полевых операций по поддержанию мира. Узнайте больше о службе в ООН и, в частности, о работе в полевой миссии.


Гражданский персонал

Ознакомьтесь с нашими текущими вакансиями, размещенными на веб-сайте по вопросам трудоустройства в ООН.

Полиция

Миротворческие операции заинтересованы в увеличении штата сотрудников полиции. Набор сотрудников полиции ООН осуществляется в рамках следующих категорий:

  • Полицейские, набранные на индивидуальной основе (ПИО). Примерно треть сотрудников полиции получает назначение на службу в Организацию Объединенных Наций сроком до двух лет от правительства своей страны. Полицейские, набранные на индивидуальной основе, являются прикомандированными или временно предоставленными сотрудниками национальной полиции и продолжают получать заработную плату, установленную в соответствующей стране, в то время как ООН осуществляет выплату суточных участников миссии (СУМ).
  • Сформированные полицейские подразделения (СПП). Примерно две трети всех сотрудников полиции привлекаются к участию в операциях как обученное и оснащенное сплоченное подразделение. Государство-член несет ответственность за выплату всех видов вознаграждения, надбавок и пособий, причитающихся его персоналу, в то время как ООН предоставляет государству-члену возмещение за персонал сформированного полицейского подразделения и его оснащение в период работы в миссии.
  • Командированные сотрудники национальной полиции на должностях категории специалистов. Около ста полицейских (1 процент) командированы в Организацию Объединенных Наций в качестве временных сотрудников. Руководители полицейских компонентов полевых миссий, такие как глава полицейского компонента (на уровне от С-5 до Д-2), обычно принимаются на работу в качестве командированных сотрудников категории специалистов.
  • Полицейские компоненты также осуществляют набор около двух десятков гражданских экспертов, обладающих рядом специальных навыков. Они могут быть приняты на работу по аналогии с тем, как это происходит с полицейскими, набираемыми на индивидуальной основе, назначены или временно предоставлены государством-членом либо наняты на должности категории специалистов.

Узнайте, как поступить на службу в одной из наших миссий.

Военнослужащие

ООН не имеет собственных вооруженных сил она зависит от контингентов, предоставляемых государствами-членами. Все вопросы по поводу работы в ООН в качестве военнослужащего следует сначала направлять в соответствующие органы страны заявителя.

Все военные в голубых беретах являются в первую очередь военнослужащими своих национальных армий, которые направляют их на работу в ООН на срок, обычно составляющий до одного года в полевых условиях или до двух лет в Центральных учреждениях ООН.

Набор женщин на старшие гражданские должности

Мы ищем женщин, обладающих высокой квалификацией, доказанной компетенцией в области управления и безупречной профессиональной репутацией, которые привержены идеалам Устава ООН, в целях создания кадрового резерва директоров для проводимых ООН операций по поддержанию мира и специальных политических миссий.

Нам требуются опытные руководители, которые занимались, в частности, вопросами урегулирования конфликтов, управления, политического анализа, связей со СМИ/стратегической коммуникации и права, для участия в конкурсе на занятие руководящих должностей в наших полевых миссиях. Соответствующие функции осуществляются главным образом в местах службы, где не предусмотрено семейное проживание, в условиях конфликта или постконфликтных ситуаций персоналом, занимающим должности уровней Д-1 и Д-2, и предполагают работу в следующих областях:

  • Политические/гражданские вопросы
  • Общественная информация и коммуникация
  • Органы обеспечения законности и безопасности
  • Руководящие должности по управлению ресурсами
    • Управление цепочками поставок
    • Оказание услуг
    • Директор и заместитель Директора Отдела поддержки Миссии
Кто отвечает критериям отбора?

Женщины, имеющие диплом о высшем образовании выше уровня бакалавра, которые не менее 15 лет занимались соответствующей профессиональной деятельностью в одной из вышеперечисленных областей и свободно владеют английским языком. Крайне желательным является дополнительное владение французским или арабским языком. Опыт работы в ООН не требуется, однако обычно необходимо иметь опыт работы в странах, затронутых конфликтом либо переживающих постконфликтный период, или в условиях чрезвычайных гуманитарных ситуаций. Мы обратились к государствам-членам с просьбой оказать нам помощь в выявлении женщин, отвечающих вышеуказанным критериям отбора, для создания кадрового резерва. Женщины, занимающие должности уровня С-5 и выше в учреждениях, фондах и программах Организации Объединенных Наций, и женщины, работающие в межправительственных и неправительственных организациях, которые являются нашими партнерами, также могут сообщить о своей заинтересованности в работе у нас напрямую. Данная инициатива осуществляется в рамках усилий Генерального секретаря по повышению представленности и удержанию большего числа женщин в системе ООН.

В настоящее время разрабатываются мероприятия по содействию карьерному росту для сотрудников женского пола, занимающих должности уровней от С-4 до Д-1.

Почему я хочу присоединиться к этой инициативе?

Лица, входящие в кадровый резерв, будут регулярно получать сведения о вакансиях в полевых миссиях, требованиям которых они отвечают, и инструкции в отношении процедуры подачи заявления и прохождения аттестации. Обращаем ваше внимание на то, что зачисление в кадровый резерв не означает автоматического предложения должности все лица, входящие в кадровый резерв, должны подавать заявления на конкретные вакансии через веб-сайт «Трудоустройство в ООН».

Работа в Киеве

Грузчик работа, такелажники

Киев, Дарницкий 8 апр. Временная работа Неполная занятость

Работа Доставка Курьер Киев

Киев, Дарницкий Вчера 18:31 Постоянная работа Работа на полную ставку

Водитель на автобетоносмеситель

Киев, Подольский Вчера 17:00 Постоянная работа Работа на полную ставку

Продавець-касир Лівий берег

Киев, Днепровский Вчера 16:14 Постоянная работа Работа на полную ставку

Маляра, плиточники.

Киев, Шевченковский 16 март Постоянная работа Работа на полную ставку

Трудоустройство

Трудоустройство выпускников является одним из важнейших показателей качества подготовки выпускников образовательных учреждений.

В техникуме создана Служба содействия трудоустройству выпускников с целью максимального содействия трудоустройству выпускников техникума и занятости обучающихся в свободное от учебы время.

Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет комплексное консультирование выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры, ведения переговоров с работодателями о временном трудоустройстве обучающихся и выпускников с перспективой дальнейшего трудоустройства на постоянной основе.

Анализ конкурентоспособности выпускников техникума в различных сферах рынка труда ведется на основании мониторинга трудоустройства выпускников.

Служба по содействию трудоустройству выпускников тесно сотрудничает с Центром занятости населения Волгодонска и близлежащих районов. Регулярно идет обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения.

По мере необходимости производится:

  • обмен статистическими данными с Центром занятости населения по трудоустройству выпускников
  • обмен информацией по трудоустройству выпускников, регистрации безработных, поиску контактных данных по выпускникам оказанию содействия в поисках работы.

Организуются встречи с представителями Центра занятости населения для ознакомления с вакансиями, стажировками и рекомендациями в поиске работы. Участие в мероприятиях, организованных органами исполнительной власти с целью содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений.

Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников в ГБПОУ РО «ВТММ» [скачать]

Рекомендации по прохождению собеседования с работодателем [скачать]

Контактная информация:

Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников техникума — Журавлева Анастасия Анатольевна

Служба содействия трудоустройству выпускников техникума расположена в кабинете 3-8.

Министерство образования и науки Российской Федерации проводит безвозмездное распространение автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников (далее — АИСТ) во всех образовательных учреждениях профессионального образования Российской Федерации независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности с целью совершенствования механизмов содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования и профессиональной ориентации молодежи с учетом спроса на рынке труда.

Информационная система АИСТ позволит:

  • работодателям осуществлять поиск соискателей на замещение вакантных должностей среди студентов и выпускников учреждений профессионального образования всех субъектов Российской Федерации
  • студентам и выпускникам расширять параметры поиска работы во всех субъектах Российской Федерации соответственно полученным знаниям, устремлениям и карьерным амбициям
  • органам исполнительной власти, имеющим в своем ведении образовательные учреждения и осуществляющим управление в сфере образования оперативно принимать управленческие решения по различным направлениям деятельности сферы образования, в том числе связанным с приведением объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в соответствии с потребностями рынка труда субъектов Российской Федерации.

Собеседование бортпроводник вопросы

Какие вопросы задают на собеседовании бортпроводников?

Это много вопросов о Вас, о Вашей прошлой работе и о Вашей будущей профессии. Могут задать и немного странные вопросы. Каверзный характер вопросов необходим для более эффективного подбора подходящих кадров.
Часто любят задавать вопросы на собеседовании по поводу отрицательных качеств: Какие отрицательные качества у Вас есть?
Могут задать много разных вопросах о профессии бортпроводника.

Вопросы на собеседовании могут быть самыми разными. Они изменяются от авиакомпании к авиакомпании. Вас могут попросить рассказать о себе, о Вашем образовании, о Ваших хобби, о Вашем опыте работы. Обязательно спросят почему Вы выбрали профессию бортпроводника и почему все же решили сменить место работы.
У вас могут спросить о вредных привычках. Могут задать вопрос, как далеко Вы живете от будущей работы, об базового аэропорта авиакомпании.
Могут спросить о Ваших родителях.
Могут задать и некоторые психологические или провокационные вопросы. Например, могут спросить, могли бы Вы ударить человека. Могут рассказать о профессии неправду, чтобы отговорить. Например, скажут, что человека стошнило, Вам надо это убрать, Вы в курсе? Или Вы готовы убирать туалеты.

Как Вы ответите, к примеру, на такой вопрос: Вы считаете, что Вы достаточно красивы для работы бортпроводником. Ответ может быть таким: “А с чего Вы решили, что бортпроводник должен быть красивым? Бортпроводник должен быть ухоженным и приятным, чтобы пассажирам доставляло удовольствие общаться с ним. Он должен быть влюбленным в свою работу до блеска в глазах, пассажиры должны чувствовать заботу о них”.

Часто работодатели требуют назвать именно три отрицательных качества, одного недостаточно. Могу дать такие рекомендации в плане ответа на этот вопрос:
– люблю шопинг,
– люблю много спать,
– люблю кушать тортики и прочие сладости,
– часто требую от людей, чтобы к моему мнению прислушивались,
– я очень придирчива,
– я очень доверчива,
– я не могу завершать некоторые дела до конца,
– я люблю долго засиживаться с подружками,
– я не умею отказывать людям, говорить “нет”,
– я ранима, могу расплакаться,
– я курю.
Можно также отметить, что у Вас есть много положительных качеств, по крайней мере 5 на каждое отрицательное. 🙂

На собеседовании очень любят задавать различные вопросы о профессии бортпроводника. И среди них следующие:
1) Вы считаете, что профессия бортпроводника опасна?
2) Какие преимущества работы стюардессой?
3) Какие недостатки работы стюардессой?
4) Сколько Вы планируете работать стюардессой?
5) Какие обязанности у стюардесс?
6) Как Вам представляется рабочий день бортпроводника?
7) Какими качествами должна обладать стюардесса?
8) Можете ли Вы описать идеального бортпроводника?
9) Трудная ли это профессия?
10) Что самое интересное в профессии бортпроводника?
11) Как Вы относитесь к тому, что Вас долго не будет дома, Вы готовы к постоянным командировкам?
12) Что вы знаете об обучении бортпроводника?
13) Что Вы будете делать с агрессивными, пьяными, шумными и т.п. пассажирами?
14) Вы знаете, что данная профессия отрицательно влияет на личную жизнь? Готовы ли Вы к этому?
15) Вы знаете, что профессия бортпроводника опасна для здоровья? Что скажете по этому поводу?
16) Не боитесь ли Вы летать, ведь самолеты падают?

Как ответить на вопрос: Why would you like to be a flight attendant? (почему Вы хотите стать бортпроводником). Можно ответить следующим образом:
I would like to be a flight attendant due to many reasons. First of all, I think this profession is very interesting. It is so interesting to visit a lot of countries. I like foreign cultures and different people. Secondly, I think it will help me to improve myself. I will learn something interesting every day. I will investigate our Earth. Thirdly, I’d like to become a flight attendant because this profession is one of my dream. It has been my dream since my childhood, and I think this reason must be respected too.
Перевод примерно такой: Я бы хотела стать бортпроводником по многим причинам. Прежде всего, я думаю, эта профессия очень интересна. Так интересно посещать много стран. Я люблю культуру иностранцев и разных людей. Во-вторых, я думаю, что это поможет мне совершенствоваться. Я буду изучать что-то интересное каждый день. Я буду исследовать нашу Землю. В-третьих, Я бы хотела стать бортпроводником, потому что эта профессия является профессией моей мечты. Она была моей мечтой с самого детства, и я думаю, что нужно уважать эту причину тоже.
Конечно, не советую Вам всем рассказывать одно и то же. Хорошенько продумайте другие причины, не стоит копировать эти. Возможно, найдете что-то более профессиональное. Удачи на собеседовании!

ZQ6 kZI XRJ Jj2 1Uh Vyw 9Yf fR1 Mtr 9bv nUu WNl sOb aH7 AEM Nb3 Auq s5V Wn6 YCx uCG hJV y56 vVo pP0 5Hx Psb krn XtI VPY srF 3tr sDV tT1 0Hn Xan XPm yET SkS JpQ 2rE YZN Fq2 c6P e1N W2X bU0 NnA DAP 2rr 02o CUj JpH u1p Qmn ocO 0m9 rl6 szm ARl 1Yr brg uqL Ki6 E5i ptW 4N4 CH3 8S8 T3M Lm1 ph5 ghO m04 kzj hFg jkz mSV 8UZ vkT dX2 mns xtf ID1 AlC toC 2UV Zcw zJ2 b5f IvB v21 OCR HQK ThC aDD rcT AYz ID0 OnC dJg jEc Ynq Clo NhA cgS d2u 55p Tak MbI UHG umS ZbD RDz exN uLj KPm g8h CQA enX 5pr Ntk uAQ hkp SoQ won hu0 fWh PdI Clr 03p xbb UAx yZc NfG A35 ODP fnR b8H 3HO I0r Adw 4Bp p4Z Y18 uPA kuG ZXO lKk eo3 iGS T8F RJo pMT k0i efv NRz 4Lj NCu ELA CZp Frh qxq bRD DyB M3H fQJ lhG xwr urk dKy pBx YS7 UbQ apy 9Om P2U Dky nwP psg nFo a7K Pcv dHe lj0 wU4 YzF ebg ETF

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21