Трудоустройство ннгасу – 60

0 0 votes
Коллектив
0 0 votes
Начальство
0 0 votes
Зарплата
0 0 votes
Перспективы

Информация

Описание: Мы Студенчекий Педагогический Отряд «Адеон»!


Каждый из нас – вожатый, искренне любящий свою работу!
Ежегодно наши ребята отправляются в летние лагеря самых разных уголков нашей страны дарить детям радость, настоящую дружбу и незабываемые впечатления от смен! Показать полностью.

* Ты также как и мы полон энергией и жаждешь проявить себя?
* Любишь детей или хочешь научиться с ними работать?
* Обладаешь лидерскими качествами и готов повести за собой коллектив?
* Может быть, просто тебя по душе жить на полную катушку и открывать новые горизонты?)

Если есть одно “да”, тогда – добро пожаловать к НАМ!)

Дети всей страны ждут именно ТЕБЯ! )
_______________________________________
Тут можешь прочитать ИСТОРИЮ ОТРЯДА: https://vk.com/spoadeon?w=page-50020680_51157240 Место: ул. Ильинская, д.65, Нижний Новгород

Другое

  • Отправить деньги
  • Участники 434
  • Фотографии 4 839
  • Ещё.
  • Обсуждения 5
  • Аудиозаписи 129
  • Видео 37
  • Файлы 3
  • Ссылки 12
  • Контакты 4
  • Действия

    spoadeon

    «ШКОЛА ВОЖАТСКОГО МАСТЕРСТВА 2021» от СПО «Адеон»

    То чего ты так долго ждал, наконец то случилось! Показать полностью.

    Что ты получишь от нашей школы 2021?
    🔸профессиональную подготовку в области педагогики по профессии «Вожатый»
    🔸сертификат ГОСУДАРСТВЕННОГО образца
    🔸курс лекций от лучших спикеров Нижнего Новгорода по (детской возрастной психологии, игротехнике, медицине, педагогической этике и многое другое)
    🔸гарантированное трудоустройство в летний период по всей России
    🔸отработка практических навыков работы с детьми

    Что такое движение Российских Студенческих Отрядов ?
    🔹Это стать частью лучшего движения страны
    🔹Это люди, которые всегда поддержат и помогут
    🔹Это участие в городских, областных и всероссийских мероприятиях
    🔹Это возможность достижения новых должностей
    🔹Это личностный рост и возможность открыть новые стороны своего характера или проявить наиболее яркие!

    Заинтересовался?
    Хочешь к нам ?
    🔹Торопись, количество мест ограничено
    🔸Заполняй Гугл-форму
    https://forms.gle/fyEpGX8keRwxLty8A
    🔹Смотри наши группы, чтобы больше узнать о нашей жизни
    Inst: @spo_adeon
    VK: СПО «Адеон» ННГАСУ
    🔸приходи на наше вводное собрание которое, состоится
    11.02.21
    16:30
    ZOOM

    🐥Ещё остались вопросы ?
    Тогда пиши нашему командиру Полине

    spoadeon

    Заключительная лекция ШВМ 2021

    9 апреля состоялась последняя лекция ШВМ 2021!
    А самое главное, что наконец-то мы встретились очно! 😍😍
    Лекцию провела комиссар — Эвелина Багаутдинова ! А дополняли лекцию командир и методист нашего отряда. 💕Показать полностью.

    Своими эмоциями делиться Оля Аринина :
    «На последней лекции ШВМ было интересно, нам провели огонёк, где мы рассказали о себе и познакомились друг с другом в живую, на лекции нам рассказали про особенности проведения огоньков, свечек, их различие и схожесть, и что из них эффективнее, после мы ели сладости и мы много разговаривали , в целом было классно и мне все понравилось»

    и Андрей Моисеев :
    «В общем все было хорошо разложено и рассказано. Была теплая дружеская атмосфера, все круто)»

    Твой «Адеон» ❤

    Собеседование в МТС

    Собеседование в компанию «Мобильные телесистемы» не радикально отличается от аналогичных испытаний для кандидатов в другие корпорации связи. Схема классическая. Общение происходит между соискателем вакансии и менеджером по персоналу. Если должность невысокая — консультант в одном из салонов, — то окончательное решение принимает тот, кто проводит собеседование. Позиции серьезнее часто предполагают дополнительные этапы испытаний. Легко ли преодолеть барьеры, чтобы занять должность в МТС, разбираемся вместе.

    Как проходит собеседование в МТС

    Собеседование проходит по традиционному плану. Не ждите подвохов, особых хитростей или попыток поймать вас на незнании или отсутствии «командного духа». Салонов МТС в стране много. Людей для работы в них необходимо тоже предостаточно. Поэтому на простую должность пройти собеседование абсолютно реально. Для старта в «телесистемах» нужно лишь не проколоться в простейших требованиях. Кстати, именно МТС — одна из немногих компаний, которая выложила на своем сайте интервью с директором по персоналу, где базовые требования к соискателю уже изложены.

    Итак, на что обратить внимание перед собеседованием:

    • Составление резюме. Оно не должно быть излишне подробным. Сфокусируйтесь на главном. Не надо перечислять все 10 мест работы, которые вы успели сменить. Достаточно последних 2-3. Также стоит подробно описать свои профессиональные компетенции, особенно связанные с работой именно в сфере коммуникаций связи. Важный критерий — объем резюме не должен превышать одну страницу. Есть вариант, что большие «труды» в компании даже не читают.
    • Подготовка одежды и внешнего вида. Вы видели, как выглядят консультанты в салонах МТС? Вот примерно так и стоит прийти на собеседование с рекрутером. Строгий классический стиль в одежде, неброский макияж для девушек, опрятная прическа вне зависимости от длины волос. Пусть в вас сразу же увидят сотрудника. Визуальное впечатление должно быть положительным и соответствующим должности.
    • Изучение компании, куда вы хотите попасть на работу. Казалось бы, все знают, что такое МТС. Но потрудитесь посмотреть, чем еще живет компания, какие услуги, кроме мобильной связи предлагает. Это производит исключительно положительное впечатление. Такое пожелание мы видим и на странице сайта для соискателей.
    • Не забудьте, что любые работодатели ценят пунктуальность. Не опаздывайте. Лучше прийти раньше и ждать, чем опоздать и на 50% испортить впечатление о себе как о сотруднике.

    Что спрашивают на собеседовании в МТС

    О чем официально информирует отдел по подбору персонала МТС? Необходимо быть готовым к любым вопросам о своей прежней работе:

    • Какой круг обязанностей вы исполняли? Что вам удавалось лучше всего?
    • Какое достижение в своей профессиональной карьере вы считаете самым важным и значимым?
    • Ваша самая серьезная неудача в карьере.
    • Каким вы видите себя через 5 лет? Связываете ли будущее с нашей компанией?

    Однако вопросы и ответы не ограничиваются только профессиональной сферой. Рекрутера обязательно заинтересуют психологические особенности вашей личности. Для сотрудника, постоянно контактирующего с клиентами, важны стрессоустойчивость, умение разрешать конфликты, сохранять хорошее настроение и оптимизм весь тяжелый рабочий день. Это обязательно проверят. Например, попросят смоделировать ситуацию, где вам придется рассказать о своем решении конфликта с посетителем. Варианты могут быть разные: он хочет вернуть бракованный телефон, не разобрался с новым тарифом, просто находится в дурном расположении духа и провоцирует вас на ссору. От того, насколько четко, спокойно и взвешенно вы среагируете, сильно зависит ваше трудоустройство.

    В целом, рекомендации для соискателей содержат совет сохранять уверенность в себе, настрой на успех и позитив. Тогда вы с легкостью убедите кого угодно в том, что вы и есть тот самый сотрудник, которого ищут.

    Тех, кто претендует на руководящие должности, конечно же, не собеседуют один раз. Общение с рекрутером — это лишь старт процедуры подбора. Хотя требования в целом остаются теми же самыми. Добавляются только профессиональные компетенции: глубокое знание того направления, которым вы хотите руководить. Строительство инженерных сетей или продажи, маркетинг или прокладывание каналов связи — не имеет значения.

    Для должностей среднего и высшего менеджмента важно также предоставить хорошие отзывы с предыдущих мест работы. Ваши прежние позиции должны быть по профилю телекоммуникаций.

    Начало испытаний

    В МТС существует программа адаптации новых сотрудников. Она длиться месяц. За это время свежеиспеченный консультант получает новые знания о своих обязанностях, учится их грамотно выполнять, задаёт вопросы, привыкает к коллективу.

    На этом этапе тоже не нужно расслабляться. Трудовой договор не заключен. Во время стажировки нужно демонстрировать желание узнавать новое, исполнительность, ответственность. Наставник нового человека в салоне тоже составляет свое мнение, отмечает:

    • Как вы работаете, готовы ли к трудностям.
    • Легко вы преодолеваете неприятности.
    • Как влияет ваше настроение на вашу работу.
    • Быстро ли вы изучили ассортимент товаров или услуг.
    • Насколько вы вежливы и корректны в общении с людьми.
    • Не привержены ли вы вредным привычкам.
    • Как относитесь к задержкам на работе, а также к тому, чтобы выполнять не самые приятные обязанности, например, мыть полы.
    • Быстро ли и грамотно вы работаете на компьютере.

    Вполне возможно, что после стажировки вас ждёт ещё одно собеседование. Уже с руководителем отдела продаж или управляющим салона, непосредственным начальником. Он может принять решение о продолжении вашей работы на постоянной основе. Хотя чаще всего повторного собеседования не бывает. Обсуждать одного кандидата так долго не имеет смысла, если он изначально стремился добротно трудиться. Вы просто продолжите свой карьерный путь в компании, ведь МТС предоставляет отличные возможности для карьерного роста.

    Работа: в Печоре, 10 вакансий

    Продавец консультант магазина Магнит Косметик (Печоринский пр-кт) Новая

    Должностные обязанности: • Выкладка товара в соответствии со стандартами • Контроль сроков годности и качества продукции • Установка и актуализация ценников • Консультация покупателей • Обслуживание покупателей на кассе Требования: • Желание работать в команде на результат • Аккуратность, внимательность и доброжелательность Мы предлагаем: Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии) • Оформление по Трудовому кодексу.

    Продавец-консультант магазина Магнит Косметик (Печорский пр-кт) Новая

    Должностные обязанности: • Выкладка товара в соответствии со стандартами • Контроль сроков годности и качества продукции • Установка и актуализация ценников • Консультация покупателей • Обслуживание покупателей на кассе Требования: • Желание работать в команде на результат • Аккуратность, внимательность и доброжелательность Мы предлагаем: Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии) • Оформление по Трудовому кодексу.

    Продавец-универсал магазина Магнит Новая

    Обязанности: • Выкладка товара в соответствии со стандартами • Контроль сроков годности и качества продукции • Установка и актуализация ценников • Консультация покупателей • Обслуживание покупателей на кассе Требования: • Желание работать в команде на результат • Аккуратность, внимательность и доброжелательность Условия: Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии) • Оформление по Трудовому кодексу с первого.

    Продавец консультант магазина Магнит Косметик Новая

    Обязанности: • Выкладка товара в соответствии со стандартами • Контроль сроков годности и качества продукции • Установка и актуализация ценников • Консультация покупателей • Обслуживание покупателей на кассе Требования: • Желание работать в команде на результат • Аккуратность, внимательность и доброжелательность Условия: Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии) • Оформление по Трудовому кодексу с первого.

    Продавец-консультант магазина Магнит Косметик (Комсомольская улица, 19) Новая

    Должностные обязанности: • Выкладка товара в соответствии со стандартами • Контроль сроков годности и качества продукции • Установка и актуализация ценников • Консультация покупателей • Обслуживание покупателей на кассе Требования: • Желание работать в команде на результат • Аккуратность, внимательность и доброжелательность Мы предлагаем: Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии) • Оформление по Трудовому кодексу.

    Продавец-консультант магазина Магнит Косметик Новая

    Должностные обязанности: • Выкладка товара в соответствии со стандартами • Контроль сроков годности и качества продукции • Установка и актуализация ценников • Консультация покупателей • Обслуживание покупателей на кассе Требования: • Желание работать в команде на результат • Аккуратность, внимательность и доброжелательность Мы предлагаем: Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии) • Оформление по Трудовому кодексу.

    Продавец-универсал магазина Магнит Новая

    Должностные обязанности: • Выкладка товара в соответствии со стандартами • Контроль сроков годности и качества продукции • Установка и актуализация ценников • Консультация покупателей • Обслуживание покупателей на кассе Требования: • Желание работать в команде на результат • Аккуратность, внимательность и доброжелательность Мы предлагаем: Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии) • Оформление по Трудовому кодексу.

    Продавец-универсал магазина Магнит

    Обязанности:• Выкладка товара в соответствии со стандартами• Контроль сроков годности и качества продукции• Установка и актуализация ценников• Консультация покупателей• Обслуживание покупателей на кассеТребования:• Желание работать в команде на результат• Аккуратность, внимательность и доброжелательностьУсловия:Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии)• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня• Есть возможность подработки• Удобный сменный график работы 2/2• Существует график.

    2.2. Примерный тематический план и содержание учебной дисциплины

    Наименование разделов и тем

    Содержание учебного материала, лабораторные и практические работы, самостоятельная работа обучающихся

    Раздел 1. Психологические основы культурного общения

    Процесс общения как категория изучения

    Основные понятия и определения: межличностное общение, функции и уровни общения, особенности.

    Социальное восприятие и его ошибки.

    1. Практическая работа приемы формирования первого впечатления, анализ основных ошибок восприятия.

    • Записи сообщества
    • Поиск

ТЦ «ЦУМ» | Караганда запись закреплена

При виде малахита многие сразу вспоминают Хозяйку Медной горы из рассказа Бажова. Да и чередующиеся светлые и темные прожилки зеленовато-синего минерала не позволяют перепутать его с другими камнями.

Самыми ценными породами считаются камни с голубым оттенком. Также камень оценивают по наличию тонких колец – чем тоньше разводы, тем благороднее минерал.

Малахит считается оберегом странников, поэтому, отправляясь в путешествие, не забудьте взять с собой какое-нибудь украшение с зеленым камнем. Но будьте осторожны: нежный минерал необходимо защищать от сильных ударов, царапин и избегать попадания воды.

ТЦ «ЦУМ» | Караганда запись закреплена
ТЦ «ЦУМ» | Караганда запись закреплена
ТЦ «ЦУМ» | Караганда запись закреплена

Рады представить Вам магазин «EMILIO» @emilio.official.krg , где каждый мужчина обретёт свой неповторимый стиль.

Главная задача, которую ставит перед собой бутик “Emilio”- это помочь вам выглядеть элегантно и стильно на различных мероприятиях, семейных праздниках, деловых встречах.

В нашем магазине вы сможете найти:
Показать полностью.

▪Костюмы
▪Смокинги
▪Рубашки
▪Повседневную одежду
▪Туфли
▪Аксессуары

И многое другое, что подчеркнёт вашу солидность и статус.

Все товары, представленные в нашем магазине, сделаны из 100% натуральных материалов и производятся в Турции 🌱

ТЦ «ЦУМ», 2 этаж

jmH ZCS 1as mvk MI7 Yt5 NVc xaE eTW 8XU dvo 8XQ HP1 tfx TKU pnQ DwM yq7 tfC KUC aq0 DAd rAt Mbu pag bQs MjH 03O Lvw HOG TN5 LpI jKU 52I Aef B3u BYg zwM 2ei kt7 AIu 2Oq 3v9 1ls uvb fAK p2q AaQ qLK jVB 5by 3sJ LR8 cMs 8pR lQ1 cV5 JnR 4BW

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21