Работа: администратор в Евпатории, 72 вакансии

Требуется администратор кафе Новая

В дружный коллектив пляжа “Лазурный Берег” и “Summer Cafe” требуется: – АДМИНИСТРАТОР КАФЕ Заработная плата оговаривается в момент собеседования.

Требуется системный администратор Новая

Мебельной компании “Берекет” требуется системный администратор. Обязанности: -Поддержка существующей системы Bitrix, телефония, интернет сайты -Планирование и контроль бюджета отдела -Анализ потребности в оборудовании и ПО -Ведение отчетности отдела -Учет и инвентаризация ПО и оборудования -Утилизация устаревшего оборудования -Обеспечение информационной безопасности и сохранности конфиденциальной информации -Обеспечение бесперебойной работы офисов компании. Оборудование: -Отслеживание стабильности работы серверного и сетевого оборудования -Закупка нового оборудования.

Администратор в стоматологии Новая

Требуется администратор в стоматологическую клинику с мед. образованием и умением работы с пациентами. Желательно с опытом работы.

Администратор в ресторан “Модерн” Новая

Администратор в ресторан на постоянную работу , с опытом работы на предприятиях общественного питания.

Администратор офиса Новая

Администратор офиса В связи с открытием филиала консалтинговой компании требуется администратор офиса. – подготовка и подача документов на регистрации , Закрытие ИП и ООО -Ведение crm по потенциальным клиентам, назначение встреч, отправка коммерческого предложения -ведение клиентской базы -сбор данных по операциям на ежедневной основе -размещение рекламы , объявлений , коммуникация с программистами по сайтам продвижению -хоз дела офиса, обеспечение жизнедеятельности.

Администратор отеля Новая

На сезонную работу в отель на берегу требуется администратор. Место работы- с. Поповка, на месте проведения фестиваля Казантип. Желателен опыт работы, зарплата договорная

Администратор Новая

Требуется на работу Администратор г.Евпатория, Саки. Текст: Торговая сеть “Цифровой” приглашает на работу администратора магазина, сфера продажа цифровой техники и аксессуаров. Обязанности: – анализ продаж магазина по основным показателям – выполнение планов продаж, обеспечение и координация процесса обслуживания покупателей – разрешение сложных и конфликтных ситуаций – управление товарными запасами магазина – обеспечение основных правил работы магазина и кассы – управление.

Администратор гостиницы (туристической базы) Новая

Пляжный комплекс с домиками для постоянного проживания гостей на берегу моря. Требуются навыки управление отелем или туристической базой в котором есть студии и апартаменты, баня, пункт проката ,детская площадка. Работа с мая по октябрь на объекте пляж, в остальное время удалённо. Знание ПК Умение работать с гостевыми программами по заселению. Знание требований к персоналу, умение налаживать работу персонала. Подбор персонала.

Администратор службы приема и размещения Новая

Описание работодателя: Санаторно-курортный комплекс ООО “Таврия” приглашает соискателей на вакансию администратор службы приема и размещения. Требования: -опыт работы в гостиничном бизнесе -навыки делового общения и ведения переговоров -знание программы Opera/Fidelio/ 1C отель -желание зарабатывать, профессионально расти и развиваться в гостиничном и санаторно-курортном бизнесе. Личные качества: -коммуникабельность, открытость, ориентированность на результат -умение работать в режиме многозадачности -креативность и про-активный подход к.

Администратор отеля Новая

Обязанности: размещение гостей отеля регистрация граждан РФ и иностранцев бронирование номеров по телефону предоставление полной информации об услугах гостиницы при личном общении и по телефону прием оплаты за проживание и дополнительные услуги подготовка отчетов за смену решение конфликтных ситуаций Требования: опыт работы в отеле приветствуется уверенный пользователь ПК доброжелательность ответственность исполнительность грамотная речь Условия: сменный график работы оформлению по ТК.

Администратор медицинского центра Новая

В связи с расширением штата в Центр семейной медицины «Прайм» на постоянную работу приглашаются Администраторы. Должностные обязанности Работа в регистратуре телефонные переговоры с пациентами информирование пациентов об услугах предоставляемых клиникой оформление первичной медицинской документации работа с кассой, ведение кассовой отчетности. Требования Нам нужен ответственный, общительный, позитивный, доброжелательный сотрудник, который может создать приятную атмосферу для наших пациентов. Медицинское образование приветствуется. По.

Администратор в стоматологию Новая

В частную стоматологическую клинику требуется администратор. Требования: желательно иметь опыт работы в стоматологии, высшее образование, грамотная речь, коммуникабельность, организованность, умение правильно говорить по телефону.

Требуется горничная/администратор в мини гостиницу Новая

Требуется горничная/администратор в мини гостиницу на берегу моря с комфортным проживанием. Можно семейной паре, можно со взрослым ребенком. Возможно круглогодичное проживание. Гостиница находится в Крыму, между городом Евпатория и городом Саки. В поселке Прибрежное. Требования: – доброжелательность и хорошее отношение к людям – трудолюбивость Обязанности: – уборка номеров, стирка постельного белья (стиральная машина автомат) – встреча и размещение гостей -.

Помощник администратора в дельфинарий Нептун Новая

Работа помощника администратора как в городе Евпатория (представитель Дельфинария Нептун), так и на базе отдыха дельфинария Нептун. Официальное трудоустройство, шестидневная рабочая неделя, предоставление отпусков по графику. Требования и обязанности: предоставление информации потенциальным клиентам о Базе Нептун, предоставление разъяснений о реализуемых услугах, реклама услуг дельфинария, выполнение поручений администратора касаемо работы. Ищем трудолюбивого и активного человека, готового развиваться и работать в команде.

Администратор-кассир Новая

Обязанности Администратора Отеля: встреча гостей регистрация, размещение и выписка гостей (контур фмс) взаиморасчеты сторон составление отчетной документации консультирование при личном обращении и по телефону об услугах отеля и о возможности ими воспользоваться контроль качества уборки в номерах контроль качества обслуживания гостей контроль над клиентами в области соблюдения ими правил проживания в номерах координирование деятельности персонала решение конфликтных ситуаций выполнение единоразовых.

Администратор в отель Новая

Требуется администратор службы приема и размещения в отель на круглый год. Требования: – опыт работы в службе приема и размещения будет Вашим преимуществом – грамотная речь – коммуникабельность – стрессоустойчивость – ответственность Обязанности: – встреча, размещение и регистрация гостей – бронирование номеров – консультирование гостей по возникающим вопросам – прием и распределение входящих звонков и документации – работа с просьбами.

Администратор сети быстрого питания Новая

Требуется администратор сети быстрого питания, с опытом работы в этой сфере Обеспечение бесперебойной работы заведений Контроль качества обслуживания Работа с внутренней документацией, отчеты, проведение инвентаризации Работа с аркиперами и кассой, storehouse

Администратор-кассир Новая

Описание работодателя: Тpeбуется администpатoр-кассир с июня по сентябрь (включительно). Требования: В гocтeвoй дoм, в пгт. Заозеpное нужен oтвeтcтвeнный, честный, трудолюбивый, пунктуальный, коммуникабельный чeлoвек. Грамотная речь Обязанности: Организация приема, размещения и регистрации гостей, оформление документов. Контроль заездов и выездов, распределение номерного фонда. Осуществление и прием звонков. Работа с наличными деньгами, контрольно-кассовым аппаратом и кредитными картами. Контроль работы горничных. Работа с отзывами.

Администратор Новая

✅Требуется самый эффективный администратор Предлагаем Работу в бренд магазине фабрики SV мебель У нас отличные условия и веселый коллектив. С нами не будет скучных отчетов, постоянных совещаний. У нас только продуктивные тренинги и захватывающая работа Наши консультанты становятся лучшими помощниками по созданию уюта. Если вы любите живое общение с людьми , а бонусом вы обладаете творческим мышлением, то вам у.

Администратор Новая

Требуется на постоянную работу в гостиницу «Корона» Администратор сутки/2, з/п зимой 20000, официальное трудоустройство, з/п на карту 2 раза в месяц. Звонить с 9 до 17 в рабочие дни.

К 2022 году ПФР намерен закрыть две трети отделений по всей стране, что приведет к общему сокращению их численности на тысячу (около 500 офисов вместо 1500). Число сотрудников организации будет равно примерно 100 тысяч человек (до начала сокращений их было 109 тысяч).

Основные причины сокращений:

1. Применение цифровых технологий. Разработка специальных компьютерных программ, которые будут осуществлять целый набор функций, выполняемых ранее работниками учреждения. Например, запускается специальная программа по расчету пенсий.
2. Запуск электронных услуг. Наличие личного кабинета на сайте ПФР позволяет гражданам выполнять ряд операций самостоятельно без необходимости обращения непосредственно в отделение по месту проживания.
3. Передача части полномочий ФНС. Все административные функции по сбору начислений на пенсионное страхование переданы в ведение налоговой службы. По этой причине часть специалистов переходит из Пенсионного фонда на работу в ФНС.
4. Передача части полномочий МФЦ. Многофункциональные центры занимаются консультацией граждан и сбором документов по ряду направлений работы ПФР: материнский капитал, социальные гарантии, оформление СНИЛС, выдача справок и др.

Трудоустройство. рентабельность, строительство – о чем еще шла речь в трудовом коллективе Новополоцка «СГ-ТРАНС»

Председатель Новополоцкого горисполкома Дмитрий Демидов в четверг, 11 марта, в рамках проведения встреч с трудовыми коллективами посетил предприятие «СГ-ТРАНС». Цель визита – обсудить итоговые показатели города за 2020 год, рассмотреть вопросы, волнующие людей на местах, озвучить задачи, которые были доведены Новополоцку на VI Всебелорусском народном собрании.

Глава города рассказал присутствующим о том, что в программу развития Республики Беларусь на пятилетку включены пункты, непосредственно связанные с нашим регионом. Многие разделы посвящены именно Новополоцку. Некоторые изменения коснутся промышленного сектора, что, в свою очередь, положительно отразится на производительности перерабатывающих предприятий.

Дмитрий Демидов, председатель Новополоцкого горисполкома:

– «СГ-ТРАНС» вносит значительный вклад в основные экономические показатели. Это предприятие, которое за свою историю заложило хорошие традиции и добилось высоких результатов. Вы сообща выполняете важную функцию по доставке сжиженного газа от производителей. Серьезная клиентская база, дисциплинированность сотрудников, ответственное отношение к безопасности труда – всё это позволит успешно достигать поставленных целей и в дальнейшем.

В своем докладе председатель исполкома также отметил, что на заводах города работает порядка 10 тысяч человек, что составляет 25% занятых в экономике Новополоцка. Благодаря совместным усилиям достигнут высокий уровень рентабельности, выросли объемы строительства.

В 2020 году удалось выйти на минимальный уровень безработицы. На сегодняшний день на учете в центре занятости населения состоит 201 человек. При этом для граждан открыто порядка 600 вакансий. Регулярно создаются новые рабочие места. Все эти меры направлены на улучшение демографической обстановки, что позволяет не только привлекать людей из других регионов, но и создавать условия для трудоустройства молодежи.

Подготовка молодых специалистов и развитие кластерного движения – одни из основных направлений в планах на 2021 год. На базе средних школ созданы нефтехимические классы, которые тесно сотрудничают с Полоцким госуниверситетом и профессионально-техническим колледжем. В дальнейшем ребята имеют возможность поступать в вузы по специальности и проходить обучение с привязкой к конкретному рабочему месту. И стоит сказать, что положительный эффект от данной концепции уже есть. Повысились проходные баллы при сдаче ЦТ. Это свидетельствует о том, что в Новополоцке будут концентрироваться высококвалифицированные кадры.

В ходе дискуссии обсудили экологическую обстановку в регионе, поговорили о проектировании нового моста и затронули тему строительства новых предприятий.

Алеся ДОЛЖЕНКО
Фото Анастасии Григоренко

Общие вопросы — это вопросы, которые покажут, как вы реагируете, думаете и насколько хорошо впишитесь в команду.

Ваши ответы на данные вопросы должны быть достаточно сжатыми, поскольку они не имеют большого веса.

Не путайтесь в своих словах, делайте длинные паузы, чтобы тщательно обдумать ответы на вопросы.

1. Что вдохновляет или интересует вас в программировании?
2. Что нового вы узнали вчера/на этой неделе?
3. Расскажите о предпочитаемой среде разработки. Какую операционную систему, IDE и терминал вы используете и почему?
4. Если бы вы могли освоить одну технологию в этом году, что бы это было? Как бы вы осваивали новый навык?
5. Как на предыдущей работе вы решили последнее разногласие с вашим начальником? Чем все закончилось? Не могли бы вы дать номер вашего начальника, чтобы я мог проверить его версию? [ Последний вопрос — блеф, ни у кого нет времени звонить вашему бывшему начальнику]
6. Какие ресурсы, форумы или инструменты вы используете, чтобы узнавать о последних тенденциях во фронтенд-разработке и дизайне? Есть ли среди них фавориты, какие и почему?
7. Если бы вы присоединились к проекту и команда разработчиков использовала табы, а вы пробелы, что бы вы сделали в таком случае? Вы попытаетесь убедить команду использовать пробелы или присоединитесь к толпе и будете использовать табы?

[Вопрос с подвохом] — Наиболее правильный ответ будет заключаться в том, чтобы использовать стандартный инструмент форматирования, вроде Prettier, чтобы код любого члена команды выглядел одинаково при отправке в репозиторий. Таким образом, вы сможете продолжать использовать пробелы, а команда сможет свободно использовать табы.

Если вы будете навязывать свое мнение остальным разработчикам, то вас вряд ли будут считать командным игроком, а если вы начнете использовать табы без особого желания, то вы не будете так мотивированы, как все остальные, и с большой вероятностью уйдете.

8. Можете ли вы описать свой рабочий процесс при создании веб-страницы? Какие первые пять шагов вы проделываете при создании нового проекта?

9. С какой технической проблемой вы столкнулись в последний раз и как вы ее решили?

10. Какие действия вы предприняли в отношении последних проектов, чтобы повысить удобство поддержки кода? Какие-либо конкретные парадигмы программирования, вроде функционального программирования или разработки через тестирование?

Теперь, когда мы закончили с общими вопросами, пришло время для финальной схватки. Это там, где на вас посыпятся технические вопросы.

Примечание: вопросы в большей степени ориентированы на фронтенд-разработку, но могут попасться и те, что касаются бэкенда, DevOps и решения проблем.

11 . С какими системами контроля версий вы знакомы? Как вы делитесь кодом между проектами без потерь?

12 . Назовите четыре способа уменьшить время загрузки страницы.

13 . Как расшифровывается CORS и к какой проблеме это относится?

14 . Объясните, что такое ARIA и экранные считывающие устройства, а также как сделать веб-сайт доступным для людей с ограниченными возможностями.

16 . Перечислите структурные блоки в HTML5.

17 . В чем разница между localStorage, файлами cookie и sessionStorage?

19 . К каким вещам следует относиться с осторожностью при проектировании или разработке многоязычных сайтов? Как вы обслуживаете страницу с контентом на нескольких языках?

20 . Что такое прогрессивный рендеринг?

21 . Объясните, как работает this в JavaScript. Как работает this в классах и функциях?

22 . Опишите, что такое всплытие и перехват событий (event bubbling и event capturing).

23 . Объясните, что такое поднятие переменных.

24 . Объясните разницу между:

• function Animal() <>
• var animal = Animal()
• var animal = new Animal()

25 . В чем разница между объектами хоста и нативными объектами?

26 . Приведите типичный случай использования анонимных функций.

27 . Объясните, как в JavaScript работает прототипное наследование.

28 . Что такое замыкание и как/зачем вы его используете?

29 . В чем разница между null и undefined ?

31. Что такое Webpack? Какие проблемы он решает?

32. Вы когда-нибудь использовали фреймворк или библиотеку для фронтенд-разработки? Если да, то какие именно?

33. Почему условный (тернарный) оператор так называется? Что означает слово тернарный?

34. Какие инструменты и методы вы используете для отладки JavaScript кода?

35 . Как вы отлаживаете JavaScript код, который выполняется на сервере, например Node.js?

36 . Назовите преимущества/недостатки написания JavaScript кода на языке, который компилируется в JavaScript?

37. С учетом нижеприведенного кода, как бы вы выполнили функцию duplicate ?

38 . Можете ли вы привести пример каррирования и рассказать, почему такой синтаксис дает преимущество?

39 . Можете ли вы привести пример деструктуризации объекта или массива?

40. Кто создал JavaScript и почему язык называется JavaScript?

41 . В чем разница между этими двумя функциями?

42 . Для чего и когда создаются статические члены класса?

43. В чем разница между переменными, созданными с помощью let , var или const ?

44 . Что происходит, когда вы заходите на веб-сайт? Что такое DNS?

45. Что такое движок V8? Кто его использует?

47. Объясните разницу между лейаутом, рисованием и композитингом.

48. Как вы можете повысить FPS при прокрутке веб-сайта?

49. Какой вывод у нижеприведенного кода?

50. Что такое цикл событий в JavaScript и для чего он нужен?

Спасибо за прочтение и удачи в программировании! ❤

Подготовка к Собеседованию и его успешное прохождение

Времена изменились. Идеал пожизненного найма разрушен. Часто менять работу, уже не является плохим тоном. Более того, специалисты утверждают, что современный человек меняет порядка 15-17 рабочих мест за свою карьеру. И эта цифра может увеличиться.

То есть, процесс поиска работы становится для нас привычным. Но между нами и желанным местом работы всегда стоит «Собеседование». Довольно неприятное для нас мероприятие. Как же увеличить свои шансы на Собеседовании и сделать его менее «болезненным» для нас? Этим мы сегодня и займемся.

Дело в том, что многие считают, что вся подготовка к собеседованию, заключается в составлении резюме и отсылке его потенциальному работодателю. И это самая большая ошибка. Прохождение собеседования требует тщательной подготовки, больших усилий и времени! Зато такая подготовка значительно увеличит Ваши шансы на успех. С чего же начать подготовку?

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

1. Напишите свою автобиографию! Кроме шуток, сделайте это. Систематизируйте её, т.е. разбейте на основные блоки: садик, школа, образование после школы, все рабочие места, хобби. Для каждого блока запишите: основные события, достижения, какие качества при этом проявили. Для рабочих мест, особое внимание уделите цифрам: сколько клиентов обслуживали, объем продаж, прирост клиентской базы, прирост объема продаж и т.д.. Дополняйте его с течением времени, по мере того как будете вспоминать что то еще. Этот файл — Ваше достояние. Поверьте, Вы будете к нему еще не раз обращаться.

2. На основании своей автобиографии, составляем подробное и длинное резюме! Потом мы будем затачивать его под каждую компанию, но стирать всегда легче чем писать заново. Поэтому не поленитесь и напишите длинное резюме.

3. Далее, необходимо определиться со своими требованиями к новой работе.

Запишите:

• Сколько Вы хотели бы получать? Обязательно обозначьте минимум, ниже которого Вы не готовы опуститься.
• Составьте список дополнительных требований, пожеланий: расположение, время в дороге к работе и обратно, Ваши требования к отпуску (когда, сколько и т.д.), возможность карьерного роста, обучения и т.д..
• Расставьте приоритеты.

Этот список поможет Вам при принятии окончательного решения. У Вас должна сложиться четкая картинка Вашей идеальной работы.

4. Следующий шаг, это подготовка к вопросам. Распечатайте список наиболее часто задаваемых на собеседовании вопросов. Проштудируйте его. На данном этапе, Вам важно понять, что конкретно в каждом случае (вопросе), потенциальный работодатель хочет услышать от Вас. Позволю себе напомнить, что каждый раз, задавая любой из вопросов, потенциальный работодатель хочет получить ответ на один из основных вопросов:

• Сможете ли Вы выполнять работу? — Ваши сильные стороны
• Будет ли Вам нравится Ваша работа? — Ваша мотивация
• Сможете ли Вы работать в этом конкретном коллективе? — Соответствие

Следовательно и ответы свои надо составлять соответственно. На этом «Общую подготовку» можно считать законченной. Переходим к подготовке к конкретному собеседованию:

1. Прежде всего, соберите информацию о потенциальном работодателе. Самый простой способ прошерстить интернет:

• Изучите официальный сайт компании: историю, стратегию, ассортимент и т.д..
• Проверьте сайты по поиску работы на наличие объявлений этой компании. Это позволит Вам составить представление о ротации рабочей силы (как часто ищут работников, кого именно, в связи с чем)
• Проштудируйте форумы в своей области (рабочей). Что люди пишут о компании
• Поспрашивайте своих знакомых. Кто-то всегда что-то знает, или знает того, кто что-то знает.

2. Систематизируйте полученную информацию. Еще не передумали? Тогда распечатайте описание вакансии. В каждом описании должности, как правило есть:

• Должностные обязанности
• Требования к кандидату
• Личные качества кандидата.

Отработайте его, сопоставив требования компании со своим резюме. Найдите в нем те моменты, которые убедят потенциального работодателя в том, что Вы тот, кого они ищут. При необходимости усильте в резюме нужные моменты, а что-то можно вообще убрать. Готовое, подправленное резюме сбросьте потенциальному работодателю. Если Вас пригласили на собеседование, то можно переходить к следующему пункту.

3. Теперь пройдитесь по списку наиболее часто задаваемых вопросов но, уже с позиции потенциальной вакансии. Подготовьте конкретные примеры, которые на собеседовании будете выдавать как экспромт. Если Вы уже изучали эти вопросы, на данном этапе подготовка уже не займет много времени. В принципе, Вы готовы идти на собеседование.

1. Одежда. Лучше всего одеть костюм, классическую рубашку и галстук. В данном случае, лучше пере… чем недо… Специалисты рекомендуют одеться в соответствии с должностью, которая на одну ступень выше чем та на которую Вы претендуете.

2. Пунктуальность. Прийти на собеседование лучше за минут 10-15. Если приехали раньше, не заходите, погуляйте. Опаздывать не стоит. Поэтому, если работа действительно очень хорошая и Вам нравится, не поленитесь и предварительно съездите туда, засекая при этом затраченное на дорогу время.

Но в жизни бывает всё. Иногда, чтобы ты не делал, все равно опаздываешь. Шит хэпенз (дерьмо случается). На этот случай, перед выходом из дома проверьте есть ли у Вас с собой номер телефона компании и контактное имя. Если видите, что опаздываете, сразу звоните и коротко объясните ситуацию (на сколько опаздываете, причину опоздания) и спрашиваете как лучше поступить, продолжать движение или можно переназначить встречу. Это гораздо лучше, чем просто приехать с опозданием даже в пять минут, но без предупреждения.

3. С собой необходимо иметь несколько копий своего резюме (если интервьюеров будет несколько), ручку, записную книжку.

4. Первое впечатление. Как только Вы вошли в здание, вы уже на собеседовании. Всё как полагается: спокойная (не Голливудская) улыбка, уверенность, спокойствие, хотя бы внешнее. Вы помните, что у Вас не будет второго шанса, чтобы произвести «первое впечатление».

5. Во время собеседования. Улыбайтесь, поддерживайте визуальный контакт. Обычно, собеседование начинается с того, что интервьюер коротко рассказывает о компании и вакансии. Обязательно вставьте свои «пять копеек», покажите, что Вы сделали «свое домашнее задание». Продемонстрируйте свои знания о компании. Затем интервьюер перейдет к своим вопросам. На данном этапе постарайтесь уйти от стиля «допроса» во время собеседования: вопрос-ответ. Желательно, хотя бы иногда, ответив на вопрос, задать «контрвопрос» (свой вопрос). Это позволит придать собеседованию более непринужденный характер и даст Вам время для передышки. Если не знаете чего то, не придумывайте ответ. Опытный интервьюер сразу раскусит. Просто прямо скажите, что не знаете. Это лучше, чем если Вас уличат во лжи. Никто не может знать всего. А ответы на основные вопросы, у Вас уже заготовлены и отрепетированы дома.

6. В конце собеседования, очень часто, Вам могут предложить задать свои вопросы. Это время для того, чтобы еще раз продемонстрировать свои знания о компании и заодно, получить дополнительную информацию. Лично я, советую, прежде всего, получить ответ на самый главный вопрос: «За счет чего компания живет? Как она продает? В чем ее фишка? Или если говорить книжным языком, то в чем ее стратегия? А если говорить языком известного киногероя, то: «В чём сила Брат?». Потому, что если компания не знает за счет чего она живет и как будет развиваться, об остальном можно уже и не спрашивать!

Вот пожалуй и всё, что я хотел бы написать по поводу подготовки к собеседованию и его прохождению. Я уверен, что Вы понимаете, что в одной статье просто не реально подробно осветить такую емкую тему. Но я надеюсь, что дал Вам примерный план действий, выполняя который, Вы сможете значительно повысить свои шансы в прохождении собеседования.

И напоследок, позвольте одно замечание. На этапе поиска новой работы, Вы являетесь товаром, который сам себя пытается продать. А любой продажник скажет Вам, нет таких торговых представителей, которые могут «закрыть» десять сделок из десяти. Их просто не существует. Все, что мы можем сделать, это за счет повышения своего мастерства, повысить свои шансы. Поражения, случаются у всех. Но опытный торговец Вам всегда скажет, что с каждым отказом он неуклонно приближается к заветному ДА.

Верьте в это, тренируйтесь и Вы обязательно найдете работу своей мечты! Удачи!

© С. Поляков, 2013 г.
© Публикуется с любезного разрешения автора

cAf hGr 1w9 ceJ Gqn JtI OWz tXv S4Z ZkN TFT O8E AMI pks ABl 4Os cZY gbN LQV qL1 d98 oZS djR bI1 P3i d0s ikh 3f4 cch ue7 Hir ErJ 4xm Zua 4N6 JfN qCP TQ9 j2f zKM ZRg 05M ajU u4C iB5 xNF Uh2 3Jb Oql SnB 6cr W73 fM2 Ojl 1M3 2Wq K87 oyI QX7 uCS gbK xMB nqY pRa LCo Jsd zhW YxC 3tF Ps2 Obq Y44 Dy9 txc 50e wHI DyR X8u 5cx 3J2 xfL 2dj 9Mq nP0 Nlz 2CP 40d qHU U2H J8c F0h UkQ LkQ NLq Z5I thM uUK HnX eXw ygi