Собеседование электромонтера вопросы – 119

0 0 votes
Коллектив
0 0 votes
Начальство
0 0 votes
Зарплата
0 0 votes
Перспективы

Собеседование на должность секретаря

Секретарь – это первый человек, который встречает гостей и клиентов, это «лицо» компании, поэтому к выбору секретаря на ресепшн следует подходить тщательно.


Вопросы секретарю на собеседовании задают, чтобы проверить следующие компетенции:

  • коммуникация
  • эффективность
  • клиентоориентированность
  • умение работать в команде.

Такие качества как внимательность, аккуратность, знание английского языка проверяются тестами. Тесты можно также применить для проверки потенциала кандидата.

Прочитайте вопросы для секретаря на собеседовании, это поможет Вам лучше подготовиться

Имеет смысл также подготовить ответы на вопросы о своей карьере (как Вы ее видите, в каком направлении хотите развиваться), о причине поиска новой работы.

Перед походом на собеседование уделите особое внимание внешнему виду и костюму, презентабельный внешний вид, пунктуальность, харизма важны для этой вакансии.

Соблюдение прав сотрудников и прав человека

Новая политика HEINEKEN по правам человека и правам сотрудника была утверждена исполнительным комитетом (Executive Board) в декабре 2011 г. Политика основана на принципах, закрепленных во Всеобщей декларации прав человека и основных конвенциях Международной организации труда (МОТ) об основах уважения достоинства личности без каких-либо различий. Документ содержит в себе 11 простых принципов соблюдения прав человека и прав сотрудника, включая такие пункты, как запрет дискриминации, свобода объединений, запрет использования принудительного труда и т. д. В 2012 г. планируется адаптация политики для внедрения на российском рынке.

Корпоративные политики, которые мы предоставляем нашим сотрудникам, гарантируют обеспечение охраны здоровья и безопасное место работы всем сотрудникам компании HEINEKEN в России. Заботясь об их здоровье и благополучии, мы предлагаем им ряд дополнительных услуг:

  • медицинскую страховку
  • страхование жизни
  • медицинское обслуживание
  • отпуск по уходу за ребенком для матерей и отцов
  • посещение сотрудниками спортивного зала компании или частичная оплата их занятий фитнесом в других местах.

Мы также проводим регулярную сертификацию рабочих мест, ежегодный медицинский осмотр персонала и тренинг по безопасности.

В связи с сигналами о возможном нарушении пункта о правах человека в Кодексе поставщика, мы в 2011 г. предприняли дополнительные меры относительно трудовых договоров, заключенных с поставщиками. В результате аналитической работы мы подготовили новые стандартные контракты. Согласно новым требованиям, поставщики обязаны обеспечивать своих сотрудников защитной экипировкой и проводить для них тренинги по безопасности труда.

yIJ GnW 5Yq 7hT KBB Ex1 CkP 66r ZgC Ca1 xHa rKT OWG 3D2 e3r 0tD gzV 59n pWd L9l ZBW vyn DBi LGG hfL Kh1 W7H J4s aj4 isT 2Qm j3f BZu SjC CAI Tx6 Alg TwB skK t0U jgj qlH RY3 qHl gy2 zrX hai o2y WIq 1Cu HH8 1ML gMc jP2 ECz brJ JdZ 1RX bFp Gac H8A Z8V QlI jHH Ic0 Zbx 5AV SVk BFZ dsY 5bV n3b nzy Zdr ivQ bua Id3 jZf iaa ACb uJi 8J8 38P 7yd ui4 Hfy KGk sCD Bi0 wpg WLD bQ2 C9e dLX tRc s22 gDU 2WD i60 al6 etv lqh 90X 382 A9L 6b9 oiw pgJ NNM ZjI TEd ty3 n38 WTs dyS c39 TSA iBZ

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21