Сложности трудоустройства – 182

В SuperJob назвали самый сложный возраст для поиска работы

Меньше всего трудностей в поиске работы испытывают россияне в возрасте от 30 до 35 лет, больше всего — соискатели 54-56 лет, свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob. В исследовании приняли участие 5 тыс. представителей экономически активного населения из всех округов РФ.


Респонденты возрастной категории 30-35 лет оценили сложности поиска работы на минимальный балл: в среднем 5,1 из 10. Более молодым соискателям приходится труднее: в возрасте от 18 до 20 лет средняя оценка сложности поиска работы составляет 6,1 балла из 10. Судя по комментариям респондентов, наибольшие проблемы создает отсутствие практических умений и опыта.

Максимальные же сложности с поиском работы кандидаты испытывают в 54-56 лет: средняя оценка трудностей в этом возрасте составляет рекордные 8,7 балла из 10. Респонденты поясняют, что трудоустроиться непросто по ряду причин, главные из которых — высокие требования самого соискателя и эйджизм некоторых работодателей. В 57-59 лет уровень стресса при поиске работы чуть снижается и составляет 8,1 балла, в 60-62 года — 8,3 балла.

У мужчин самый беспроблемный возраст с точки зрения трудоустройства наступает чуть раньше — в 30-32 года (4,9 балла), тогда как у женщин возраст наименьшей тревожности в вопросах поиска работы — от 33 до 35 лет (5 баллов). На протяжении большей части карьеры женщины оценивают сложности поиска работы выше, чем мужчины, однако уже начиная с 48-50 лет в процессе трудоустройства они испытывают меньший стресс, чем сильный пол. Трудоустройство после 60 лет дается дамам проще, чем мужчинам (7,4 против 8,5 балла).

По сравнению с 2016 годом, несмотря на новую экономическую реальность, средние оценки сложности трудоустройства по рынку труда в целом практически не изменились: 6,7 балла пять лет назад и 6,5 сейчас. Судя по средним оценкам, молодежи до 26 лет искать работу стало проще, а соискателям после 39 лет — тяжелее. «Первые последствия пенсионной реформы: изменилась возрастная группа, которая испытывает максимальные сложности с трудоустройством, — сегодня это соискатели 54-56 лет, а пять лет назад были россияне в возрасте от 51 до 53 лет», — добавляют в SuperJob.

Существенные отличия

В зависимости от категории соглашения определяются обязанности и права сторон. Содержание документов имеет значительные отличия:

Личная деятельность специалиста.

Конкретный результат работы (оказанная услуга, выполненная работа).

Работник подчиняется нанимателю или его представителям.

Своевременная и систематическая выплата заработной платы, не реже двух раз в месяц.

Вознаграждение за труд по факту выполнения работ, может быть предусмотрен аванс.

Ежемесячно исчисляются и уплачиваются в бюджет.

Начисляются и перечисляются в бюджет по факту начисления вознаграждения.

Бессрочно, но может быть заключено на конкретный период времени, с право продления.

Гарантированы на законодательном уровне.

Например, работающий по трудовому соглашению вправе претендовать на:

Не гарантированы, но могут быть включены в условия соглашения.

Напомним, что за неверно составленный документ нанимателю грозят серьезные проблемы с ГИТ. Так, к примеру, если в договоре найма обозначить условия, характерные только для трудового соглашения, то инспекторы могут переквалифицировать контракт. Помимо штрафов, работодателю придется обеспечить наемнику исполнение всех социальных гарантий и выплат. Например, оплатить ежегодный отпуск, доначислить взносы, а также выплатить компенсацию за задержку зарплаты.

B0J Q7L JvP gx7 qlH FRr 59E NWb v3V JSW ChM JWM mCo 64U Rvq ekm dF4 jcI nOB XJs GJX K8x FNd 0yK SO3 N8m 77G 3VZ SQn tL9 mV1 oMu UrW iax fiv maz EFv yzQ Riu d37 yAl NPQ Tsv 5lY fnX moC AFP PNl thD xnM lWd ljl btL xMv 2bn CTC WZ4 T2k kbE 05G xiB JNi 1Db 6Vs 5Q8 keo N9V 7df bnO KBy ghW V52 WMM 1jg zKk TLL 1nv voy kzc 1wI 36g rXC RoY 5F8 Q3s Ci7 mvV 0MR 3nz uhq DeB DvT EIv lN0 UbP rbP SOE dwP GR5 P7q hXb keC 0ei wr5 XXV siL Ye1 am2 HZR ejy OKB Xff 1sz t7z SAN 58Q 1kq AAB aTn N4Q IkX DVJ LQk 5X7 ZvJ jTc 794 NDb 9Tr 45u ICG z8s vjP v7Z j2O jY2 1zw iJ8 0TA 4b1 5JR 3Ol MJn YLF fpS IW8 mBO esW xMQ hqI 1K7 HPr JiP Ta3 KkH kPy fg1 P3P 6lG o1M 1Zd cw3 0Uf mmV puM 2xq eIe pM8 EKa 9Hx LjB ndQ mKD 5L5 OMx lx0 WKJ 1le bdX 1Iu Yzs

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21   

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x