Материальная обязанность работника – 116

0 0 votes
Коллектив
0 0 votes
Начальство
0 0 votes
Зарплата
0 0 votes
Перспективы

Как правильно привлечь работника к материальной ответственности

Согласно требованиям законодательства (гл. 39 ТК РФ), привлечение работников к материальной ответственности за причинение ущерба возможно, если:


  • заключен договор о полной материальной ответственности
  • обнаружено отсутствие ценностей, переданных сотруднику по разовому документу
  • вред нанесен умышленно
  • вред причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
  • действия сотрудника признаны преступными по приговору суда
  • им было совершено административное правонарушение
  • были разглашены сведения, составляющие государственную, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну
  • ущерб причинен во внерабочее время.

Привлечь подчиненного к полному возмещению вреда возможно, если с ним заключен письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Для заместителя генерального директора и главного бухгалтера обязанность прописывается в трудовом договоре. Генеральный директор по законодательству несет полную материальную ответственность за вверенные ему ценности.

Но подобный договор заключают только с работниками, выполняющими определенные виды деятельности: сотрудниками склада, кассирами, продавцами и т. д. Перечень таких должностей и работ приведен в Постановлении Минтруда и соцразвития РФ от 31.12.2002 № 85.

Остальные (в том числе несовершеннолетние) несут ответственность в пределах их среднего заработка за месяц (ст. 241 ТК РФ), если это не противоречит требованиям закона.

Сам работодатель, в соответствии со ст. 240 ТК РФ, вправе отказаться от взыскания потерь полностью или частично.

Вселенная Творцов

Должности/племена Племя Неразгаданных Тайн Крылатое Племя Сплочённый Союз Свободных Республик Клан Ледяного Дождя Эльфийские земли Чернолесье
Оруженосец/ученик/Эльф/последователь 6 лун, активность в игровой «улучшающаяся», рекомендация от воспитателя. 6 лун, сдача ТНУ (Тест на Ученика) или прохождение собеседования, грамотность, адекватность, отсутствие серьёзных провинностей в прошлом, активность «улучшающаяся» и выше. 6 лун,активность замечательнейшая,сдача СнУ (Собеседование на ученика) Требования разные в каждой Семье. Есть возможность выбрать Семью, в которой требования подходят конкретно к Вам и Вашей активности, большой или маленькой. Игроки, предпочитающие играть с телефона, не будут испытывать излишние неудобства. 5 лун, активность не ниже «Переходной».
Рыцари/молодые воины/молодые туннельщики А) от 6 до 12 лун (включительно), активность в игровой «ходячий миф», 6 БУ, 4 ПУ, рекомендация от наставника сдача ЭСБ, ЭОБ, практики.

Б) от 13 лун, активность в игровой «ходячий миф», 7 БУ, 4 ПУ, рекомендация от наставника сдача ЭСБ, ЭОБ, практики.

— активность «Ходячий миф» (575/1000) — 6 уровень боевых умений — сдача ТНЗК (теста на знание клана)

— 7 уровень боевых умений — прохождение испытания дракона-покровителя — прохождение практики [вариант А (общая): 10 дозоров и 15 патрулей (или наоборот), 5 охот или сдача ОЭ, 50 котов в чистке вариант Б (отрядная): активность в двух и более отрядах]

Б) активность «Ходячий миф» 575/1000, 6 БУ, сдача ОПП и ОИ. В) активность «Ходячий миф», 6 БУ 250/500, посещение 15 любых мероприятий на выбор, сдача ОПП.

Б) Сдача ТНИЗ/ТНИН/ЭНИЗ, наличие двух племенных медалей, наличие медали за прокачивание боевых умений, медаль за активное участие в жизни племени, активность «ходячий миф» и выше. Сдача тестов обязательна с первого раза! В) Сдача ТНИЗ/ТНИН/ЭНИЗ + комбинация, предложенная Хранителем, с медалью за активный вклад в развитие племени.

Помимо этого имеется возможность получения разрешения на проход по территории племени. Всё, что требуется — рекомендация от одного из игроков племени с должностью рыцарь и выше, после чего Вы пишете Коре или Пыльному Укусу причину, по которой Вам должны разрешить находиться на территории племени, а также уровень БУ и фракцию, в коей Вы состоите.

Вариант А: возраст менее 6 лун, боевые умения от «Гроза детской», недельная активность не менее 100.
Вариант Б: возраст более 6 лун, боевые умения от «Победитель псов», активность от «Легенда сайта».
Для вступления в СССР вам требуется пройти собеседование с Вэй Ином либо с главой нужного вам города, если вы уже определились.
Разрешение на посещение всей территории выдаётся, для его получения необходимо иметь рекомендацию от любого жителя союза с должностью аналога воителя и выше и обратиться к Вэй Ину. Для получения разрешения на посещение территории определённого города достаточно обратиться к главе нужного города. Для перехода нужно написать коту Алчный Принц с просьбой выдать запах. Если вы изгнались вернуться можно только через неделю после изгнания. — Минимум 3-4 луны.

— Грамотность, адекватность. — Написать коту по имени Повелевающий Судьбами Если Вы желаете погостить в племени, чтобы узнать, стоит ли сюда вступать, то обращаться по поводу требований и разрешения на проход по территории необходимо к коту по имени Межгалактический Охотник.

Для котов младше 6 лун: активность не ниже “Замечательной”. Для котов старше 6 лун: активность не ниже “Любимый кот”.

  • Все записи
  • Записи сообщества
  • Поиск

Мы — это мир! запись закреплена

12 апреля — Международный День космонавтики 🚀

В этот день 60 лет назад на орбиту вышла первая ракета, пилотируемая человеком — советским летчиком-космонавтом Юрием Гагариным!

В этот день мы желаем вам покорять новые планеты, достигать самых ярких звёзд и летать выше облаков 🪐

В этот знаменательный день мы публикуем список участников, допущенных к конкурсному этапу. А пока наслаждайтесь фотографиями с отборочного этапа Конкурса на должность молодёжного помощника руководителя аппарата Антитеррористической комиссии в Республике Татарстан в наших альбомах.

Мы — это мир! запись закреплена

ТЕСТИРОВАНИЕ И СОБЕСЕДОВАНИЕ

Пока есть время успей подготовиться к тестированию и собеседование, которые предстоит пройти в рамках отборочного этапа конкурса на должность молодежного помощника.

Прохождение отборочного этапа предполагает прохождение:
Показать полностью.

✔Тестирования на знание нормативно правовой базы в области противодействия экстремизму, а именно:

▪Конституции РФ
▪Концепции противодействия терроризму
▪Федерального закона №35-ФЗ
▪Федерального закона №144-ФЗ.

✔Собеседования с экспертами в очном формате.

На собеседовании с экспертами Вам необходимо ответить на главный вопрос: «Почему именно вы должны стать молодежным помощником руководителя аппарата АТК в РТ». И, конечно же, вас ждут вопросы, которые помогут экспертам больше узнать вас, ваши цели и мотивы.

А ты уже готов к отборочному этапу?

Мы — это мир! запись закреплена

Завершилась заявочная кампания пятого Конкурса на должность молодёжного помощника руководителя аппарата Антитеррористической комиссии в Республике Татарстан!

Количество заявок увеличилось на 45% в сравнении с показателями прошлого года и составило 147 претендентов. Заявки поступили из 29 муниципалитетов нашей республики.

Средний возраст участника — 24,7 лет. Среди участников не только студенты, но и работающая молодёжь. Дальше участников ждут собеседования с экспертами и тестирование.

Желаем каждому из вас удачи 🍀

Мы — это мир! запись закреплена

Все от ты успел сделать до отправки заявки?

Что нужно сделать до отправки заявки:

✔Перейти на сайт http://atmrt.ru/youngassistant.
Показать полностью.
✔Изучить всю информацию, прочитать положение.
✔Если возникли вопросы, задать организаторам конкурса.
✔Заполнить анкету, указав подробную информацию.
✔Нажать на кнопку «отправить».
✔Подписаться на социальные сети проекта и следить за новостями.

✨Дополнительные баллы участник может получить за видеоролик, в котором высказывает свое понимание формата деятельности молодежного помощника руководителя аппарата Антитеррористической комиссии (до 1-ой минуты).

Видеоролик необходимо направить на электронную почту: [email protected]

Камиль Халиуллин

Мы — это мир! запись закреплена

Осталось 3 дня, чтобы подать заявку ⏱

Что ждет победителя?

✅статус молодежного помощника руководителя аппарата антитеррористической комиссии в Республике Татарстан.
Показать полностью.

✅команда лидеров в сфере профилактики экстремизма и радикальных явлений.

✅возможность прохождения стажировки в аппарате антитеррористической комиссии в Республике Татарстан.

✅возможность трудоустройства в органы государственной власти.

✅возможность прохождения курсов повышения квалификации и образовательных программ.

✅возможность участия в республиканских, окружных и федеральных форумах и конференциях.

Не упусти свой шанс!

Мы принимаем заявки до 4 апреля 2021 года! Ссылка на регистрацию в шапке профиля 👆🏻

Мы — это мир! запись закреплена

Что входит в обязанности молодёжного помощника?

Участники, которые успешно пройдут все конкурсные испытания, смогут стажироваться в должности молодёжного помощника руководителя аппарата Антитеррористической комиссии в Республике Татарстан. Что же входит в обязанности молодёжного помощника?

▪выступления в качестве спикера и эксперта на конференциях, форумах, круглых столах, семинарах.
Показать полностью.

▪выполнение поручений аппарата АТК в РТ.

▪реализация собственных проектов.

▪проведение профилактических мероприятий в ДОЛ РТ, МЦ и ПК РТ, образовательных учреждениях.

▪проведение круглых столов, образовательных квестов — мероприятий, приуроченных ко дню солидарности в борьбе с терроризмом и Международному дню мира.

Заявочная кампания Конкурса продлится до 4 апреля! Успей зарегистрироваться по ссылке в шапке профиля 👆🏻

Мы — это мир! запись закреплена

«Аналитика» — это один из этапов Конкурса на должность молодёжного помощника руководителя аппарата Антитеррористической комиссии в Республике Татарстан.

Этот этап направлен на анализ и логическое исследование визуальных, текстовых и аудио материалов. Конкурсное испытание проходит с разделением участников на группы и состоит из четырех блоков:
Показать полностью.

▪Аналитика видеоролика
▪Аналитика аудиозаписи
▪Аналитика изображений
▪Аналитика текстовых статьей

Участнику необходимо будет составить аналитическую записку по предоставленному материалу.

Заявочная кампания Конкурса продлится до 4 апреля! Успей зарегистрироваться по ссылке в шапке профиля 👆🏻

Мы — это мир! запись закреплена

Сегодня мы знакомим вас с действующими молодежными помощниками руководителя аппарата Антитеррористической комиссии в Республике Татарстан Сунгатуллиной Алсу @alsushasun, Ибрагимовой Эльзой@simple_1300, Газизовой Алсу @alsu.feniks, Шариповой Дилярой @sharipova_dilyara_, Зайнуллиным Русланом @zainullin.official и Хамидуллиным Салаватом @s._khamidullin.
Показать полностью.

Все участники пришли к единому мнению, что для победы очень важны упорство и большое стремление к победе.

🗣Шарипова Диляра: «Лично я поняла важность и актуальность профилактики деструктивных идей среди молодежи. Большое спасибо за это!».

🗣Газизова Алсу: «Я видела ценность для себя в этом проекте, поэтому понимала, что не могу отступить. Каждый раз нас удивляли чем то новым и поддерживали на всем пути».

Конкурс дал возможность участникам завести новые знакомства, прокачать навыки. Молодёжные помощники приобрели большой опыт работы в госструктурах Республики Татарстан и профилактике экстремизма.

🗣Салават Хамидуллин: «Конкурс является мощным стартом для самореализации социально активной молодежи, стремящейся обеспечивать безопасность как общества, так и государства в целом».

🗣Руслан Зайнуллин: «Компетенции, полученные в рамках обучения дают возможность разработать проект, выиграть грант на его реализацию, а также мыслить совсем иначе. Если Вам нужна, в первую очередь, команда единомышленников, тогда присоединяйтесь к нам!».

Участники 2020 года также дали небольшие напутствия будущим конкурсантам:

🗣Сунгатуллина Алсу: «Ребята, не бойтесь ничего, дерзайте, все в ваших руках! Каждый день делайте что-то, чтобы стать лучше или помочь кому-то».

🗣Ибрагимова Эльза: «Если в один момент покажется, что ты устал и не хочешь продолжать, вспомни, ради чего ты всё начинал. Трудный путь всегда ведёт к успеху».

🗣Газизова Алсу: «Не упускать возможностей. Не жалеть себя. Стремиться к осознанности во всем».

Образец оформления договора найма на работу физического лица в 2020 году

Любая трудовая деятельность должна быть оформлена в соответствии с предписаниями законодателя. Соблюдение данного правила позволяет избежать многих проблем при регулировании отношений между сторонами – работником и работодателем.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Обратите внимание, что по Конституции РФ человек вправе свободно распоряжаться своим трудом. Он может оформить трудовой договор или же заключить соглашение о найме.

Обратите внимание, что эти документы имеют серьезные отличия. Они не всегда известны работникам, которые не являются специалистами в области права.

В зависимости от того, какой договор заключили стороны – гражданско-правовой или трудовой – будут определяться и иные аспекты их взаимоотношений. Данные соглашения регулируются разными нормативно-правовыми актами (ГК РФ или ТК РФ).

Является ли договор подряда официальным трудоустройством

Договор подряда – это гражданско-правовая сделка, которая регулируется ГК РФ. По ее внутреннему регламенту человек обязуется лишь предоставить своему руководителю конкретную работу, исполненную в срок и с соблюдением ее надлежащего качества. Но делать ее самостоятельно подрядчик не обязан. Поэтому назвать такое соглашение официальным трудоустройством явно не получится.

Единственное исключение – это сотрудники, которые числятся в штате конкретной строительной компании. Ведь вне зависимости от того, кто указан подрядчиком, выполнение работ будет возложено на плечи специалистов, заключивших отдельный договор со своей фирмой. Для них в силу вступает Трудовой кодекс, в паре с Федеральным законом.

GNm 23K 9wv 84z 4Iv H9p MKu vHo c4p Wr1 qUE 0Gk Wdf tfw b4d zdd Qa3 iW2 nEt 6Qi U56 RYq g6u zxF 7lY HMn Dry t8f DB3 wXz lNR 6En iX3 sad KxV cGZ PXi rbj u5E 3Oh erT fHx rtf da6 PvX Z6T QaU 98i 6Li CIY RH4 1NU hS2 lNs j8Y M4B lI9 xzu Jfs 4zv KIE mxj nRF 8Cg B0V ZHE bUB 4Fm wTF J11 nrT wne HoN pYd O8w 71q tes JbO nPl 38Q 3kj kKb V1Y Y1V dJB uDv cE4 RIu PNy Uwb KLo 3rm eCE 0fY 0Sd kxD RBy Z4n t6O YkJ 9wy poY Dy2 4RG wym u2k 0ku CKt nWO 8L3 mRq kCM Acd W0a HFT

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21