Глаздор поиск работы – 72

Работа в Хмельницкой области — вакансии

Пекар в пекарню запрошується на роботу

Хмельницкий Вчера 10:37 Постоянная работа Работа на полную ставку


Нідерланди, Робота в Нідерланадах

Хмельницкий 14 апр. Постоянная работа Работа на полную ставку

Запрошуються фасадчики з ДОСВІДОМ на постійну роботу

Хмельницкий Вчера 10:43 Постоянная работа Работа на полную ставку

Набираем фасадчиков

Хмельницкий Вчера 19:01 Постоянная работа Работа на полную ставку

Работа на дому. Менеджер по продажам дропшиппинг

Хмельницкий Вчера 14:01 Постоянная работа Неполная занятость

Все о работе в Германии: поиск работы, открытые вакансии, подготовка документов и резюме, собеседование, разрешение на работу, предостережение от мошенничества и обмен опытом

Данный раздел сайта посвящен трудоустройству в Германии. Он полезен не только тем, кто живет в другой стране и интересуется работой в Германии, но также и для тех, для кого Германия стала родным домом и кто занимается в настоящий момент поиском рабочего места. Здесь вы узнаете где и как искать рабочие места, а также как подготовить документы, включая резюме и сопроводительное письмо, подготовиться к телефонному разговору и собеседованию с работодателем. Кроме того ряд статей посвящен общим вопросам трудового права Германии: права на отпуск, больничный, защита от увольнения и многое другое. Занимаясь поиском работы важно защитить себя от аферистов, а также от недобросовестных посредников и противозаконного принудительного труда.

Мы приглашаем вас поделиться своим положительным или негативным опытом работы в Германии или внести свои комментарии на страницах данного раздела.

Трудовое право в Германии

Трудовое законодательство Германии

Здесь вы узнаете, какие законодательные акты в Германии регулируют трудовые отношения, а также получите основную информацию о продолжительности рабочего времени, ежегодном оплачиваемом отпуске, оплате больничного, гарантированной заработной плате. Кроме того, информация, касающаяся увольнения и рекомендаций с мест работы.

Вакансии для русских, украинцев, казахстанцев в Германии

Вакансии для русскоязычных людей в Германии без знания языка

Информация о том, почему в русскоязычном Интернете Германии можно найти массу предложений рабочих мест на русском языке. На данной странице находятся все последние сообщения о вакансиях, размещенных в Интернет-газете русской Германии: как квалифицированных, так и не квалифицированных рабочих местах.

Поиск работы в Германии

Как и где найти работу в Германии: 7 способов самостоятельного поиска

В Германии очень развита система поиска свободных вакансий. Федеральное агентство занятости имеет в своем распоряжении ряд превосходных инструментов. Кроме того существует множество онлайн-бирж труда, а также поисковых систем по данным биржам и сайтам предприятий. В разных городах Германии регулярно проходят ярмарки вакансий, организующие контакт специалистов и работодателей страны. В нашей статье мы описываем 7 способов самостоятельного и удобного поиска работы в Германии.

Трудоустройство через кадровые и рекрутские агентства в Германии

Кадровые агентства, рекрутеры, посредники в трудоустройстве в Германии

Если самостоятельный поиск работы не приносит желаемых результатов, в Германии ищущий работу человек может обратиться к услугам рекрутских агентств и посредников в трудоустройстве. Кроме того особым видом трудоустройства является работа в агентствах временной работы. Узнайте обо всех этих агентствах и преимуществах поиска работы с их помощью.

Разрешение на пребывание и работу в Германии

Разрешение на работу и пребывание в Германии: голубая карта ЕС, вид на жительство

Не каждый иностранец может приехать в Германию и начать здесь трудовую деятельность, для этого требуется разрешение на работу. Для граждан стран ЕС не требуется никаких разрешений, квалифицированные специалисты из ряда других стран должны получить право на пребывание или проживание в Германии, а также право на ведение трудовой деятельности. Узнайте из этой статьи где и как получить такие разрешения.

Подтверждение диплома, признание иностранного образования

Подтверждение диплома, иностранного образования, квалификации в Германии

Признание квалификации, образования, полученного в другой стране – это процесс сравнения и возможного приравнивания полученной иностранной квалификации к местной немецкой квалификации. Некоторые профессии в Германии являются регламентируемыми, это значит, что без данного признания, невозможно работать по данной профессии. Кроме того, признание иностранного образования повышает шансы устроиться на хорошую работу в Германии. Узнайте из данной статьи, как пройти процедуру признания квалификации, подтверждения или оценки диплома, сколько стоит данная процедура, а также что делать, если у вас нет документов, подтверждающих полученное образование.

Принудительный труд, рабство, торговля людьми и эксплуатация

Защита и помощь от принудительного труда, рабства, эксплуатации, торговли людьми в Германии

Занимаясь поиском работы за рубежом, можно очень быстро наткнуться на предложения работы от вербовщиков по принудительному труду и рабству. Узнайте, по каким признакам их можно определить, как защитить себя и где искать помощь в безвыходной ситуации. Здесь вы найдете полезные советы и истории пострадавших.

Мошенничество и обман в объявлениях о работе

Как распознать и защитить себя от мошенничества и обмана при поиске и устройстве на работу

Занимаясь поиском работы в Германии или в любой другой стране, можно встретить огромное число объявлений, которые размещают мошенники в расчете на кражу денег, имущества и даже личности ищущих работу людей. Узнайте на этой странице, как распознать мошенников и что поможет защитить себя от обмана и аферистов.

Документы для работы в Германии

Документы и сведения для устройства на работу в Германии

Чтобы иметь возможность устроиться на работу в Германии, новому работнику нужно предоставить о себе необходимые сведения и подтверждающие их документы. Это касается разрешения на работу, участия в социальном страховании, налогового номера и других сведений. Узнайте на данной странице о том, какие документы и данные нужны и как и где получить подтверждающие документы. Статья также содержит информацию о заключении трудового договора.

Резюме для работы в Германии

Как составить резюме для работы в Германии: правила и примеры резюме на русском и немецком языке

Как правильно составить резюме, автобиографию и сопроводительное письмо для поиска и устройства на работу в Германии? Какой выбрать шрифт? Какие документы входят в классическое резюме и как их распределить? Где найти и бесплатно скачать образцы документов? На эти многие другие вопросы вы найдете ответы в этой статье.

Собеседование при приеме на работу

Собеседование при приеме на работу в Германии: советы, вопросы, подготовка

Узнайте, как проходит собеседование при приеме на работу в Германии лично и по телефону, какие задают вопросы, как подготовиться и вести себя при собеседовании, внешний вид.

Обмен опытом работы в Германии, Европе

Обмен личным позитивным и негативным опытом о работе в Германии, истории о работе в Германии и Европе

На данной странице нашего сайта мы приглашаем вас поделиться своим опытом поиска, получения разрешения и устройства на работу в Германии, а также прочитать об опыте других посетителей нашего сайта.

Помощь в интеграции мигрантам в Германии: справочные службы, консультационные центры

Помощь мигрантам в трудоустройстве и интеграции в Германии: справочные службы, консультационные центры на русском языке

Здесь вы узнаете о консультационных центрах и программах поддержки, направленных на помощь в интеграции и трудоустройстве в Германии. Здесь вы найдете телефонные номера и системы поиска ближайших консультаций и справочных служб, которые предоставят вам полноценную информацию и окажут практическую помощь.

Нужно ли составлять на период прохождения испытания?

Для удобства определения профессиональных навыков потенциального трудящегося, а также его умения справляться с поставленными перед ним производственными задачами, работодатель вправе подготовить план работы. Последний представляет собой документ, разрабатывающийся для каждого работника в индивидуальном порядке.

Чаще всего документация указанного характера разрабатывается на месяц. Содержание бумаги полностью зависит от особенностей профессии.

Важно отметить, что план работы, составляемый на время испытательного срока, не подлежит обязательному оформлению.

Отсутствие документа не является нарушением трудового законодательства.

В большинстве случаев наличие/отсутствие необходимости оформления документа указанного характера отражается во внутренних нормативных актах предприятия.

Как оформить правильно?

В силу того, что программа работы является не обязательным документом, унифицированной формы для его составления нет. В компании ответственными специалистами разрабатывается образец, который используется при оформлении плана.

Подготовкой плана занимаются в большинстве случаев специалисты отдела кадров. Для каждого сотрудника составляется индивидуальный документ, в котором ставятся отметки исключительно о его навыках и качестве выполнения поставленных перед ним задач.

Как правило, план работы на испытательный срок оформляется в табличном виде. Общая структура документа практически в каждом случае идентична.

В программе отражается информация следующего характера:

  • наименование документа
  • инициалы и должность потенциального работника
  • продолжительность стажировки
  • инициалы и должность главного руководителя
  • подразделение, в котором на протяжении испытательного срока будет числиться трудящийся
  • инициалы и должность лица, контролирующего работу стажера согласно пунктам плана.

Указанная выше информация отражается в верхней части документа, т.е., в его шапке. Далее следует таблица. Ее строки должны передавать следующую суть:

  • порядковый номер пункта
  • наименование проекта или задания
  • время выполнения задания
  • запланированный результат
  • реальный результат
  • оценка контролирующего выполнение плана лица
  • оценка работодателя.

Оценки, которые ставят наставник и руководитель предприятия, ставятся в цифровом варианте. К примеру, по 10-ти бальной шкале. В конце табличной части должны располагаться строки, предназначенные для оставления в них комментариев.

Перед тем как приступить к выполнению должностных обязанностей, сотрудник должен ознакомиться с содержимым плана работы на испытательный срок. В документе должны стоять подписи ответственных лиц – работника, наставника и руководителя.

Образец

Скачать пример плана работ на период испытания при приеме на работу — word.

Для того чтобы полностью разобраться в теме оформления плана работы на испытательный срок, необходимо наглядно ознакомиться с примером документа.

ПЛАН РАБОТ

на испытательный срок с 01.07.2019 по 31.07.2019

ФИО сотрудника: Смирнова А.В.

Должность: Секретарь

Структурное подразделение: Отдел производственного учета

Наставник: Наумов С.О.

Руководитель: Сидоров А.А.

Задача Запланированный

результат

Фактический результат Период выполнения Оценка

наставника по 10-тим бальной шкале

Оценка руководителя

По 10-ти бальной шкале

1

Изучение телефонной книги Телефонная книга полностью изучена Телефонная книга полностью изучена

01.07.2019 -01.15.2019

10

10

2

Прием звонков заказчиков и передача полученной информации начальству Прием всех звонков и своевременная передача необходимой информации руководству Прием всех звонков и своевременная передача необходимой информации руководству

01.07.2019-31.07.2019

10

10

Смирнова А.В. Подпись

Наумов С.О. Подпись

Сидоров А.А. Подпись

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Работал в компании Ростелеком, Это именно абонентский отдел, где консультируют, подключают, продают смартфоны и т.д. Компания нравилась до определенного момента. Мне предложили место получше и поприбыльнее в другой компании. Ну и профиль мой оказался. Отработал я март 2021 года полностью, и решил уволиться с середины апреля. За 2 3 дня до увольнения ко мне подходит мой руководитель и говорит, что

Отрицательные стороны :
Добрый день! Работал в компании Ростелеком, Это именно абонентский отдел, где консультируют, подключают, продают смартфоны и т. д. Компания нравилась до определенного момента… Мне предложили место получше и поприбыльнее в другой компании. Ну и профиль мой оказался. Отработал я март 2021 года полностью, и решил уволиться с середины апреля. За 2–3 дня до увольнения ко мне подходит мой руководитель и говорит, что премии не будет. Ну хорошо, не будет премии за апрель, ладно. Думал на этом все, но нет…

Владимир:
Постоянные отключения. Постоянно восстановительные работы. Надоело! Отключаюсь!

Ленинградская область, город Санкт-Петербург, Комендантская площадь, 1 лит А

Отрицательные стороны :
Не реальные планы продаж. Клиента обрабатывают на 5-6 кругов, при подключении – в офисе, непосредственно монтажником, после подключения обзвон с вопросами а все ли вам предложено, после подключения прожажники обзванивают стабильно несколько раз в месяц. И после этого инженеры по ремонту идут к такому “замотивированому” абоненту и вместо ремонта начинают опять впаривать. И ладно бы услуги и оборудование отличались качеством но и тут все через жопу. Оборудование говно полное рыночная цена 1200, а р. т. впаривает минимум за 4000. Так вот после всего этого абоненты просто арут матом

Отрицательные стороны :
Бардак смотрю такой-же как и в других городах и даже в Москве. Работаю ремонтником по заявкам. С каждым годом все тяжелее и напряжнее становиться работать, навешивают продажи, мы технари должны впаривать абонентам, заставляют втихаря при замене оборудования подсовывать допгарантии платные разумеется, всякие антивирусы, про листовки молчу уже. Работать некому, народ не идет, а уходит. Работаешь за двоих за туже зп, стали гонять на инсталляции причем по всему городу, а не на своем участке, там тоже мало работников. Здания атс продают и всех сгоняют в одно, причем на другом

Отрицательные стороны :
Меня не оформляли оочень долгое время, и незадолго до подписания ТД (наконец!) мне сказали, что всё, что я заработал и наоформил я не получу, потому что без оформления. Нет оклада, отношение начальства хамское, никаких выходных. Компанию ненавидят все клиенты. Лишают обеда и заставляют бесконечно работать без выходных, ещё и за бесплатно, огромные невыполнимые планы и нет нормальной возможности даже отдохнуть. Ужас, а не работа! Бегите от этой компании, а её работников сразу шлите нафиг!

Отрицательные стороны :
Объем работы такой, что работать нужно круглосуточно – и по вечерам, и по выходным, и в праздничные дни. Ставят нормы выработки которые невозможно выполнить. Работа сверхурочно не оплачивается, а ведется НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ учет переработанных часов – якобы в перспективе можно будет взять отгул. Но отгул по факту взять невозможно, так как не хватает рабочих рук. Ни заболеть, ни умереть. Никто за переработками сотрудников не следит – начальству плевать. Мало специалистов к которым можно обратиться за консультацией, остались одни “рукамиводители”, которые раздают задания и ставят нереальные сроки, а как сотрудник их

Отрицательные стороны :
Зп не повышалась более 10 лет (формально +12 рублей(не тысяч а именно рублей) добавляют каждый год) типа индексация. а так за десять!! лет нет изменений а евро и доллар выросли в двое, продукты стали дороже. Начальник юридического отдела ОЦО ПАО Ростелеком Лапин А.В. всего боится и не отстаивает права сотрудников – Отдел кадров ОЦО ПАО Ростелеком во главе с Румянцевой Е.В. живет не на этой планете, сотрудников загрузили работой, штат не расширяется. Одно слово – рабство возвращается.

Отрицательные стороны :
Отработал месяц. Весь декабрь. В январе получил зп 7300₽)))) теперь делайте выводы сами!) Ростелекому по..й на сотрудников! Обходите это место стороной

Отрицательные стороны :
Абсолютно непрозрачная система выплат и штрафов, зп не соответствует заявленной – 30-40к (по факту 25). Начальство позволяет себе орать и материть сотрудников. Куча сотрудников переболело короной – никаких мер не было принято, все как сидели рядом, так и сидят. Теперь подробнее о деньгах: Первый обман, с которым я столкнулась – обещанная зарплата за 2 недели обучения. На собеседовании обещали 14 тысяч уже после выплаты налогов, получила по факту 12. За каждое действие при звонке даются определенные суммы – это единственное, что прописано четко, например, столько-то рублей за снятую трубку, за

Отрицательные стороны :
Их слишком много, что бы считать эту компанию отличным местом для долгосрочного сотрудничества. 1) это за*бы руководства по плану продаж интернета, есть план, который должен быть выполнен, этот план вешают на монтеров, которые с интернетом и дел не имеют и в основном занимаются ремонтом телефонии (а основной контингент пользователей телефонии это пенсионеры, которым интернет не нужен вообще), план не выполняется – идут угрозы которые невозможно назвать законными (лишение премии, оклада, увольнение). Здания АТС по России выставляют на продажу, ходят слухи о реорганизации РТК (вместо подразделений кабельщиклв, монтеров и т.д. будут Подробнее>>

Отрицательные стороны :
на отпускные на курорт не съездить,зарплата мизерная.за инстоляцию платят копейки ,оператор поднявший трубку от клиента и оформивший его получает больше чем инстолятор работавший 2 дня с клиентом ,задумайтесь!

Отрицательные стороны :
В отделе продаж по области работает в районе 100 человек. Примерно столько же человек занимаются инсталляцией. А в отделе, который занимается удаленной настройкой оборудования 5-7 человек. Нагрузка колоссальная, некогда даже выйти в туалет! Абсолютно печальная организация труда в отделе технической поддержки. С такой нагрузкой работать за 25000 рублей не станет никто

Отрицательные стороны :
Работал инженером. Жуткое место. Работать будут заставлять за 5 человек, с мая 2021 за 10 человек. А ещё по выходным через удаленку и в будние дни до 22.00,после основного рабочего дня. Платить будут как охраннику. Кто ещё работает в Ростелекоме уходите по соглашению сторон или проситесь под сокращение,т.к. Ад уже близко. Хотите чувствовать себя униженным, растоптанным, недочеловеком, неудачником, продолжайте работать

Лариса:
Отрицательные стороны :
Компанию лихорадит из-за некомпетентности руководства. Ужасно видеть все это. Такое сознательное разрушение хорошо налаженного производства не возможно простить! Я работала более 40 лет в связи и меня выставили как собаку. Я была в отпуске и меня уволили задним числом, да еще запугали, что я компании должна более 15000 руб. Якобы я перегуляла отпуска за все время работы. Как подло. Какие же мы бесправные!

Москва, Дубовой Рощи проезд, 25 к2

Отрицательные стороны :
Неадекватное руководство (руководитель направления). Работал 2 месяца по агентскому договору. На вопрос, когда будет оплата, руководитель начал кричать, обзывать, [censored] Деньги не выплачены. Большая компания с громким именем по факту оказалась банальным «кидаловом». Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Ну что сказать, даже не думайте устраиваться в эту контору. Изначально, вам обещают золотые горы, бесконечные премии, и естественно карьерный рост. На собеседовании, вам дадут тест из миллиона вопросов, с вами обязательно поговорит психолог, и после этого у вас появится шанс попасть в это чудо. Что же дальше?А вот дальше все гораздо интереснее. Отработал я в этой конторе 10 лет, карьерного Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Низкие зарплаты. Начальник участка получает как водитель маршрутки — около 28?000 рублей. Всё началось (глобальный развал) около 3 х лет назад. Сперва забили на охрану труда, затем на обслуживание медных линий. Затем забили на интернет по медным линиям. На планёрках повреждения по телефонии и дсл перестали обсуждаться вообще. Следующим этапом, а это начало 2021 года, — забили на всё остальное акромя продаж. Сейчас все обсуждения только почему не продал. За личный автотранспорт платят Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Дурдом начался после прихода к власти бывшего ВТБшника, с 2017 с каждым годом все хуже и хуже. Управленческий аппарат КЦ разбухает как раковая опухоль, куча каких то директоров, вице директоров и т. д, какие то виртуальные департаменты и подразделения. Количество «эффективных» манагеров с их «эффективными идеями» растет как на дрожжах, а тех персонал извели на корню. ЗП технарей вообще смех, она в разы меньше чем у коммерсантов. Персонал тех блока увольняют пачками, кто остается Подробнее>>

Отрицательные стороны :
HR назначил собеседование в Zoom с руководителем. Никто не пришёл. До этого HR дозвониться не смог. Позвонил другому — узнал, что встречу отменили из за того, что руководитель занят в это время. Сказали, что мой HR ошибся и забыл договориться о переносе встречи. Обещали перезвонить на следующий день и договориться о новом времени встречи. Но этого так и не произошло. Хотелось бы чтобы была произведена работа над ошибками и не приходилось тратить время впустую. Подробнее>>

О нас

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

3SG KnE YJA CFh ept eBP 2nn 2n4 TQa cyE EdV Sn2 iRB wUG qZH UvA 3LY 57v PCF LLo TxM D7f Ot1 MwL gJa RXO KyC Ixw FLk vIZ NIc C3t FGs wxt FYM WpG jve ugc 9kF YbV baC sBh 43D 7Ti A3m LxL YQh Xfn f10 8ze AHG C4q AKF qkF qmL 6hN B59 xkk dOR fq4 qlf 9HC 3ke VTM spY c4u Dcu CXi eDf gsn 5A6

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21   

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x