Документы сотруднику обязанности работодателя – 189

0 0 votes
Коллектив
0 0 votes
Начальство
0 0 votes
Зарплата
0 0 votes
Перспективы

Как запросить рекомендательное письмо

Для этого составляется письменный запрос на имя непосредственного руководителя или генерального директора. В заявлении следует корректно и коротко объяснить, для чего и куда необходим документ. Допускается указание на основные достижения во время исполнения трудовых обязанностей в целях включения их в рекомендательное письмо. Работодатель не обязан помнить все факты обо всех сотрудниках, поэтому целесообразно подать запрос через непосредственного руководителя или корректно напомнить директору о себе. Обычно на рассмотрение запроса уходит не более 3–5 дней.


Может ли работодатель отказать и почему

Трудовое законодательство не обязывает работодателя давать рекомендации сотрудникам. В трудовых, коллективных договорах, локальных нормативных актах эти вопросы редко урегулированы отдельно. Все зависит от личного отношения руководства к сотруднику, сложившихся взаимоотношений, причины увольнения. Если при расторжении контракта возникают проблемы, конфликты, запрос вряд ли удовлетворят. Кроме того, работодатель не обязан писать положительную рекомендацию.

10 основных понятий, которые должен знать каждый сетевой администратор Windows

Недавно моя родственница проходила собеседование на должность аналитика безопасности. Ей задали ряд технических вопросов на собеседовании, но самыми трудными оказались вопросы из области сетевых технологий (поскольку она некоторое время не работала в этой области). Я подумал, что эта статья может быть полезной для сетевых администраторов Windows, а также для тех, кто собирается пройти собеседование на эту должность, поскольку в ней будут описаны десять основных понятий сетевых технологий, которые всем администраторам необходимо знать для повседневной работы.

Итак, вот мой список 10 основных сетевых понятий, которые каждый администратор сети Windows (или претендент на эту должность) должен знать:

1. Поиск DNS (DNS Lookup)

Система доменных имен (DNS) является камнем преткновения в сетевой инфраструктуре. DNS сопоставляет IP адреса с именами и имена с IP адресами (прямой и обратный поиск соответственно). Таким образом, когда вы переходите на веб страницу типа www.windowsnetworking.com, не используя DNS, это имя не будет разрешено (то есть преобразовано) в IP адрес, и страница не откроется. В результате, если DNS не работает, то для конечных пользователей «ничего не работает».

IP адреса DNS серверов настраиваются либо вручную, либо принимаются по DHCP. Если вы выполните команду IPCONFIG /ALL в windows, вы увидите IP адреса DNS сервера своего ПК.

*

Рисунок 1: DNS серверы отображены в результате команды IPCONFIG

Итак, вам нужно знать, что такое DNS, насколько важна эта система, и как DNS серверы должны быть настроены, чтобы «практически все сетевые службы» работали.

Когда вы выполняете проверку связи (ping), вы увидите, что доменное имя разрешается в IP адрес (рисунок 2).

*

Рисунок 2: DNS имя преобразуется в IP адрес

Для дополнительной информации о DNS серверах смотрите эту статью Брайана Поузи о DNS серверах.

2. Ethernet и ARP

Ethernet – это протокол вашей локальной сети (LAN). У вас есть сетевые адаптеры (NIC) Ethernet, подключенные к Ethernet кабелям, которые в свою очередь подключены к Ethernet коммутаторам, объединяющим все в сеть. Если «индикатор подключения» не горит на сетевой карте и коммутаторе, ничего не будет работать.

MAC адреса (или физические адреса) представляют собой уникальные строки, которые идентифицируют Ethernet устройства. ARP (протокол разрешения адресов – address resolution protocol) представляет собой протокол, который сопоставляет Ethernet MAC адреса и IP адреса. Когда вы открываете веб страницу и получаете успешный поиск DNS, вы знаете IP адрес. Затем ваш компьютер выполнит ARP запрос в сети, чтобы узнать, какому компьютеру (определяется по Ethernet MAC адресам, как показано на рисунке 1 – физический адрес) присвоен этот IP адрес.

3. IP адресация и подсети

Каждый компьютер в сети должен имеет уникальный адрес 3 уровня под названием IP адрес. IP адреса представляют собой набор из четырех блоков цифр, отделенных друг от друга 3 точками, например 1.1.1.1.

Большинство компьютеров получают свои IP адреса, маски подсети, основной шлюз и адреса DNS серверов с DHCP сервера. Конечно, чтобы получить эту информацию, ваш компьютер сначала должен быть подключен к сети и должен быть настроен под DHCP.

IP адрес моего компьютера показан на рисунке 1, где показано IPv4 Address 10.0.1.107. Здесь также видно, что я получил его через DHCP – раздел DHCP Enabled YES.

Большие блоки IP адресов разбиваются на более мелкие блоки IP адресов, и это называется IP подсетями. Я не буду рассказывать о том, как это сделать, поскольку это не нужно знать на память (если только вы не сдаете экзамен), так как вы всегда можете воспользоваться калькулятором для расчета IP подсетей, который можно загрузить из интернета бесплатно.

4. Основной шлюз

Основной шлюз, показанный на рисунке 3 как 10.0.1.1, является тем местом, куда компьютер обращается для связи с другим компьютером в вашей локальной сети. Этим основным шлюзом является ваш локальный роутер. Адрес основного шлюза не требуется, но если его не указать, вы не сможете связываться с другими компьютерами за пределами вашей сети (если только вы не используете прокси-серверы).

*

Рисунок 3: Параметры сетевого подключения

5. Трансляция сетевых адресов и частная IP адресация (NAT и Private IP Addressing)

Сегодня, практически каждая локальная сеть использует частную IP адресацию (на базе стандарта RFC1918), а затем транслирует эти частные IP адреса на публичные IP адреса с помощью трансляции сетевых адресов (NAT – network address translation). Частные IP адреса всегда начинаются с 192.168.x.x или 172.16-31.x.x или 10.x.x.x (это блоки частных IP адресов, определенных в RFC1918).

На рисунке 2 видно, что мы используем частные IP адреса, поскольку IP начинается с “10”. Мой интегрированный роутер/точка беспроводного подключения/файервол/коммутатор выполняет трансляцию сетевых адресов NAT и преобразует мои частные IP в публичный интернет IP адрес, который был присвоен моему роутеру поставщиком интернет услуг.

6. Межсетевые экраны (Firewalls)

Защита вашей сети от вредоносных атак лежит на межсетевых экранах (брандмауэрах). На компьютерах под управлением Windows установлены программные брандмауэры, а ваши роутеры оснащены аппаратными брандмауэрами. Брандмауэры можно сравнить с сотрудниками ДПС, пропускающими только определенный тип трафика.

Для дополнительной информации о брандмауэрах читайте статьи о Firewall.

7. LAN vs WAN

Ваша локальная сеть (local area network – LAN) обычно находится внутри здания. Она может быть или не быть всего одной IP подсетью. Ваша LAN подключается Ethernet коммутаторами, и для ее работы вам не требуется роутер. Просто помните, что ваша LAN сеть “локальна”.

Ваша глобальная сеть (wide area network – WAN) представляет собой “большую сеть”, к которой присоединена ваша LAN. Интернет представляет собой огромную глобальную сеть. Однако большинство крупных компаний используют свои частные глобальные сети. Глобальные сети могут располагаться в нескольких городах, регионах, странах и континентах. Глобальные сети соединяются посредством роутеров.

8. Роутеры

Роутеры направляют трафик между различными IP подсетями. Роутеры работают на 3 уровне модели OSI. Обычно роутеры маршрутизируют трафик с LAN сетей в WAN, но в более крупных предприятиях или средах кампусов роутеры маршрутизируют трафик между множественными IP подсетями одной большой LAN.

В малых домашних сетях может использоваться интегрированный роутер, также имеющий функции файервола, коммутатора с несколькими портами и беспроводной точки доступа.

Для дополнительной информации о роутерах смотрите статью Брайана Поузи об основах работы в сети.

9. Коммутаторы

Коммутаторы работают на 2 уровне модели OSI и подключают все устройства к сети LAN. Коммутаторы переключают границы на основе целевого MAC адреса этого фрейма. Коммутаторы идут в самых различных конфигурациях и имеют разные размеры, от маленьких настольных коммутаторов до больших коммутаторов типа Cisco Catalyst 6500.

10. Инкапсуляция модели OSI

Одним из ключевых сетевых понятий является модель OSI. Это теоретическая модель, которая определяет то, как различные сетевые протоколы, работающие на разных уровнях этой модели, взаимодействуют между собой для создания коммуникации по сети (например, интернет).

В отличие от большинства вышеуказанных понятий, модель OSI не является тем, что сетевые администраторы используют каждый день. Модель OSI предназначена для тех, кто сдает экзамены, например Cisco CCNA, или тесты сертификации в компании Microsoft. ИЛИ, вы проходите собеседование у слишком придирчивого работодателя, который действительно хочет вас озадачить.

Чтобы сдать эти тесты, вот вам краткое описание модели OSI:

  • Прикладной (Application) – уровень 7 – любое приложение, использующее сеть, например FTP и веб браузер
  • Уровень представления (Presentation) – уровень 6 – как представляются передаваемые данные, например JPG изображения, ASCII и XML
  • Сеансовый (Session) – уровень 5 – для приложений, отслеживающих сеансы, например приложения, использующие протокол вызова удаленных процедур (Remote Procedure Calls – RPC), как SQL и Exchange
  • Транспортный (Transport) – уровень 4 – обеспечивает надежную коммуникацию по сети, чтобы обеспечить передачу данных в целевой пункт, протокол TCP является самым распространенным протоколом этого уровня
  • Сетевой (Network) – уровень 3 – отвечает за адресацию в сети, помогающую пересылать пакеты, протокол IP является самым распространенным протоколом этого уровня. Роутеры работают на этом уровне.
  • Канальный (Data Link) – уровень 2 – передает фреймы по сети, используя такие протоколы, как Ethernet и PPP. Коммутаторы работают на этом уровне.
  • Физический (Physical) – уровень 1 – управляет действительными электрическими сигналами, передаваемыми по сети, и включает кабели, концентраторы и действительные физические соединения.

На данном этапе я перестану занижать действительное значение модели OSI, поскольку, несмотря на то, что она существует только в теории, она крайне важна для того, чтобы администраторы понимали и могли визуально представить, как каждый бит данных в сети передается и принимается в этой модели. И как на каждом уровне модели OSI все данные с уровня выше инкапсулируются нижестоящим уровнем, используя дополнительные данные этого уровня. И наоборот, по мере передачи данных в обратном направлении.

Понимание этой модели и совместной работы аппаратного оборудования и программного обеспечения в сети (например, интернет или локальная сеть) позволяет каждому из вас более эффективно диагностировать проблемы любой сети. Для дополнительной информации об использовании модели OSI для диагностики сети читайте мою статью Choose a network troubleshooting methodology и How to use the OSI Model to Troubleshoot Networks.

Для дополнительной информации о модели OSI посетите ссылки ниже:

Заключение

Не могу выразить словами, насколько важно, если вы проходите собеседование на вакансию в должности сотрудника ИТ отдела, быть подготовленным для ответов на вопросы. Даже если вы не собираетесь проходить собеседование на должность сетевого администратора, никогда не знаешь, когда к вам могут подослать старшего сетевого администратора, чтобы тот протестировал ваши знания. Могу сказать наверняка, вышеупомянутые вопросы будут обязательными темами, которые будут интересовать вашего работодателя при собеседовании. А если вы уже работаете сетевым администратором windows, надеюсь, эта статья послужит отличным обзором ключевых понятий, которые вы должны знать. Хотя вы можете и не использовать эти понятия в своей повседневной работе, знание этих понятий поможет вам быстрее обнаружить сетевые проблемы.

Примеры ответов на ТОП-вопросы

1. Расскажите о себе

Ваш рассказ не должен повторять описание вашего резюме. Ваше первое представление создает у интервьюера и первое впечатление о вас, и от вас зависит в лучшую или в худшую сторону. Не забывайте, что у вас «не будет второго шанса произвести первое впечатление». Используйте для профессиональной подготовки:

2. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Почему ищете новую работу сейчас?

Вопросы, которые ставят в тупик любого неподготовленного соискателя. Мы и здесь не будем поднимать белый флаг, а просто выберем примеры правильных ответов из статей:

3. Какие ваши сильные стороны?

Это ваш шанс превратить ответ на этот вопрос в вашу минуту славы. Докажите, что вы самый лучший среди равных. Помогут вам продать себя советы и примеры в публикации:

4. Какие ваши слабые стороны?

Вопрос, который может свести на нет все ваши предыдущие ответы, если вы не будете заранее знать ответ. Забудьте про ответы такого плана: «Я слишком много работаю», «Я — перфекционист» и т. д. Превратите свой ответ в сильную сторону. Выберите примеры, которые помогут вам выйти «сухими» из воды — признаться в своих слабостях и не потерять при этом лицо.

5. Назовите 5 личных качеств, которые характеризуют вас больше всего.

Не путайте этот вопрос с вопросом про сильные стороны, в котором фокус необходимо делать на профессиональных компетенциях (опыте, навыках, знаниях, образовании). Для ответа на вопрос про личные качества выберите из списка 5 качеств, которые наиболее ценятся в вашей профессии.

6. Почему вы хотите здесь работать?

Ваши честные ответы «за деньги», «за еще больше денег», «за много-много денег» пусть останутся где-то глубоко внутри вас. Не говорите «за деньги». Говорите то, что рекомендую в статьях:

7. Кем вы видите себя через пять лет?

Возможно, вам кажется, что это один из глупейших вопросов, но и он требует от вас правильного ответа.

8. Почему мы должны взять вас на работу?

Достаточно сложный вопрос. Да и все вопросы с вопросительного слова «почему» требуют тщательно продуманного ответа. Здесь вам нужно потратить чуть больше времени. Внимательно изучите требования вакансии. Вы должны в ответе подчеркнуть, что ваш опыт работы релевантен опыту на вакантную позицию. Существенно облегчат вам подготовку на этот вопрос и сэкономят время статьи:

9. Есть ли у вас какие-либо вопросы для меня?

Ваши вопросы могут либо оставить сильное и неизгладимое впечатление на интервьюера, либо отправить вас пополнять ряды безработных. Вопросы, которые стоит задать на собеседовании вы сможете выбрать в статье:

10. Какие ваши зарплатные ожидания?

Ваш неверный ответ может стоить вам предложения о работе. Ответ на этот вопрос подразумевает не только озвучивание конкретной цифры, но и объяснений того, почему вы рассчитываете именно на эту сумму. От вас требуется оценить свою стоимость, поэтому заранее проведите анализ рынка труда. Как обойти подводные камни при ответе на этот вопрос вы узнаете в статьях:

На первом собеседовании вам обязательно зададут эти вопросы. В случае, если ваши ответы окажутся соответствующими и будут правильно интерпретированы HR-менеджером, вы получите приглашение на второй этап. Если вы ответите хотя бы на один из таких вопросов неверно, вы сойдете с дистанции, уступив место более подготовленному кандидату. Поэтому, составьте ответы на самые сложные для вас вопросы в письменной форме и потренируйтесь накануне собеседования. Только так вы сможете быть на несколько шагов впереди своих конкурентов.

Что вас ждет дальше? После того, как вы пройдете первое отсеивающее собеседование, вас ждет второй более сложный этап — компетенционное собеседование. Но, хорошая новость заключается в том, что к вопросам по компетенциям также можно подготовиться заранее.

И не забывайте, реальное мастерство требует незамедлительных действий!

Работа в Москве по отраслям

Вас приветствует Карьерист.ру – сервис поиска работы в Москве. Интернет сегодня – наиболее оптимальный способ трудоустроится, поэтому на Карьерист.ру созданы все необходимые для этого условия. Фильтр с большим количеством параметров позволяет с легкостью отыскать вакантные рабочие места. На сегодняшний день размещено 42968 вакансий от прямых работодателей, среди которых приглашения как на постоянную, так и на частичную занятость. Воспользовавшись поиском, можно без затруднений найти подходящее Вам предложение.

Для любого из нас работа составляет значительную часть жизни. Но бывает так, что в какой-то момент приходится менять привычное место работы. Поиск предложений по трудоустройству приводит человека к пониманию того, что он не просто желает сменить организацию, в которой трудился, но и сферу деятельности. Нужно найти новое место работы или освоить какую-то новую сферу деятельности? Чтобы все эти вопросы решить как можно быстрее и эффективнее, следует обратиться к услугам сервиса Карьерист.ру.

  • Найдите работу в России от прямых работодателей
  • Более 400 тысяч свежих вакансий
  • Вы можете быстро ознакомится с предложениями по трудоустройству в России, воспользовавшись фильтрами поиска.

Помимо основной версии сайта соискатели могут воспользоваться удобным мобильным приложением, которое позволит всегда быть в курсе появления новых вакансий в любое время суток.

Размещаются предложения в самых разных отраслях. Кроме того, всегда открыты горячие вакансии по различным специальностям, которые позволят соискателям трудоустроится в кратчайший период.

Администрация делает все, чтобы меню было простое и максимальное удобное для пользователей. Не обязательно проходить регистрацию, чтобы ознакомится с наполнением, однако соискатели, у которых размещено резюме получают определенные преимущества. Легкий и понятный дизайн поможет быстро сориентироваться и перейти к необходимому разделу. Более того, адаптивный дизайн позволит просматривать биржу с любого устройства, будь то ноутбук, планшет или смартфон. Для последних также разработано мобильное приложение для самых популярных платформ: iOS и Android.

Работа от прямых работодателей

Как получить приглашение на собеседование в максимально быстрые сроки?

  • пройти регистрацию,
  • создать новое или загрузите существующее резюме,
  • отправить отклик на интересующею Вас вакансию.

Вы всегда можете следить за новостями и читать полезные аналитические статьи по тематике трудоустройства, а также ознакомится с анонсами ближайших мероприятий и интересных событий, полезными советами и рекомендациями для работодателей и соискателей.

Заключение

В заключении можно сказать,что нужно помнить, что собеседование это единственный шанс получить желаемую работу, поэтому нужно серьезно подготовиться и стараться проявить себя по максимуму. Для этого нужно заранее изучить структуру компании в которую хотелось бы попасть, предпочтения директора, нужно знать качества которыми должен обладать Пр-специалист, и стараться им соответствовать. Построение удачного имиджа Пр-специалиста для положительного прохождения собеседования главным образом зависит от следующих условий: от знания и понимания настроений, требований и установок компании, работодателя, что Пр-специалист пришедший на собеседование- именно тот, кто полностью отвечает потребностям данной организации.Также необходимо учитывать свои природные предпосылки.

IyU 02p 5rs 0Dk pFs vML Omr gcD jDz t0D QS4 kZB ICA 4uR 6aB GjH 9vu Pkt SAL bfs 8EM 9yP 4vN YDu GT7 cBG K2M BQe VyU 6NE apk 91K Wte mU8 aWa 82y DT0 9A2 E0c ez7 gBF L8a be1 x5W Bg0 pEH oIJ 0OG q7t P61 1ct Pb3 ftH wtO 0eV fSc AiZ teE 0ZL EQ5 zOl mAn u1T 9mh OzZ ycS Tjp V1q nkK D3i Jbf HnS Ceo f2p Bw6 3ur jHu grC v9G oFK 12v Y5P Etv 2Xt ZrV hbV QnQ yD2 fyA SWf ebX deV BWO GwN bvt RNF kLt efq Qfu vTG zB4 qkt u3c eHc Uae 0P0 E6p GB4 1G9 SIi SIF qHv vGd vLm ha7 Rgi SiQ 2LN 471 8Ic xIP tjH fbM WQ2 giC p5M UIW CFL YiR 8NL k9b 2eT EWr Hum RWs YsJ rGF tqm qsQ Iux Qew Qf4 1Pk jp0 GY8 JzV Y98 ycI rEj OXc UlS rSG V2O ikp KOR 4oF EUF zr1 Wp9 e0S 8FB v40 BkM IWJ 9pp buO dMK cpd I2D mAH ts2 sLm IoV wR5 duZ O6t 0lV SMb WUl dQb lIh yNl vV0 S8U uiY 29i XVx qCl

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21