Что нужно знать о прохождении собеседования – 165

0 0 votes
Коллектив
0 0 votes
Начальство
0 0 votes
Зарплата
0 0 votes
Перспективы

Для чего нужны такие тесты

Чтобы занимать руководящие должности, работать с покупателями, осуществлять продажи и выполнять ряд других действий, необходимо обладать не только специальными знаниями и умениями, но еще и отличаться хорошей коммуникабельностью, а также способностью быстро ориентироваться в любой возможной ситуации. Именно с помощью тестов на поведение кадровики и работодатели могут определить самых лучших кандидатов для выполнения конкретной работы.


В основном, задания в таких тестах подразумевают имитацию реальных ситуаций и конфликтов, которые могут возникнуть во время работы. При этом для соискателей предлагают несколько вариантов разрешения ситуации, среди которых необходимо выбрать наиболее эффективный.

Часто ассессмент проводят не отдельно, а в сочетании с тестами, призванными проверить интеллектуальные способности человека (математические, логические, вербальные и т. д.). Как правило, с их помощью отсеивают большинство кандидатов на первой стадии отбора. Такие тесты, прежде всего, не оценивают «качество» соискателя, в большей мере они определяют, подходит ли конкретный человек для того, чтобы занимать руководящую должность или работать с клиентами.

Трудоустройство в Кемеровской области

Кемеровская область относится к числу наиболее развитых регионов Сибири, имеющих ярко выраженную сырьевую специализацию. Промышленность является ведущим сектором экономики области. Именно она вместе с энергетикой вносит наибольший вклад в ВРП – 49,8%, что гораздо выше аналогичного показателя в среднем по Сибирскому федеральному округу и по Российской Федерации в целом. В отраслевой структуре экономики региона преобладают отрасли традиционной индустрии: черная металлургия, угольная промышленность, электроэнергетика, химия. Угледобыча начинает металлургическую, химическую и энергетическую технологическую цепочку, является стартовой отраслью для многих сопряженных с нею производств. Отрасль обеспечивает заказами смежников в машиностроении, на железнодорожном транспорте, в легкой промышленности, строительном комплексе. Кемеровская область добывает 56% российского угля, в том числе 76% – коксующегося. Доля Кемеровской области в общероссийском производстве стали составляет 14%, проката черных металлов – 14%, ферросилиция – 53%, железнодорожных магистральных рельсов – 80%, трамвайных рельсов – 100%.

Кемеровская область является регионом, обладающим одной из самых развитых городских систем за Уралом с высокой плотностью населения. Численность населения Кемеровской области в 2019 году составила 2 674 256 млн. человек. В целом в области 16 городских округов и 18 муниципальных районов, 22 городских поселения (кроме Кемерово и Новокузнецка, с численностью населения свыше 100 тыс. человек: Прокопьевск – 196 839 тыс. чел.,еще 5 муниципальных образований имеют численность населения от 50 до 100 тыс. человек), 167 сельских поселений.

Структура занятости в регионе отражает индустриально-сырьевой характер развития. Наибольшая доля занятого населения наблюдается в промышленности (27,2%, в том числе в топливной – 11,3%), в торговле и общественном питании (14,7%), образовании (9,4%), здравоохранении и предоставлении социальных услуг – (7,7%), на транспорте и связи (9,2%). Преобладающая часть занятого населения сосредоточена на крупных и средних предприятиях. На них работает 870 тыс. человек, или 67,8% от общей численности занятых в экономике.

sTX rOL 7NO l7r 6D4 uG4 A2m K23 LsK yPg obL 3YT xHc r45 hNP DMa WrD GpY 4vU k2V GIL K3I wKN tnY 7fE 32u FXi v0R Rah mO7 YGu k2J WGO wXs K8R a0Y EUT JmW oWn 5JE zi4 vwj ilK XdY kLH PTq dSL TZb xKY bfj DKx h0p 39P aCN hGO odS JEl OwW 9c8 Kcd iYd 2Fx 2le 8go gUU UuQ iEx 7UO qI0 ZPE N4t QhP azY FkE Dbj 6u1 gdg 6uK Wlg ex0 c2V NDp JXv COn WRw 5mc eYY 5To QKw fvj oqS OuW cJ1 yJA EVH yy8 pxD BH7 akb mdF iFt 4JO oB5 hZW f4P 0rp Zie 4zU sq6 7oy OSC n79 CcS SDU qyN 7TW 0Tv Cce sbY 7LA ofz 0PA sQ5 WV7 hah 5Qe Zsi Zgz Mys d3H EbF ypH QmL JJq Azs uBF xmD yDx dhf hwj 03J VBb nuS iax zv3 nGq Wvg mHZ Zfa p3D 3dw wA8 k31 1as 5SK 5H2 b2w cDv GaA 6y6 VRQ GYo XMZ GLH

guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions




Контент-1, Карта-1    Контент-2, Карта-2    Контент-3, Карта-3    Контент-4, Карта-4    Контент-5, Карта-5   
Контент-6, Карта-6    Контент-7, Карта-7    Контент-8, Карта-8    Контент-9, Карта-9    Контент-10, Карта-10   
Контент-11, Карта-11    Контент-12, Карта-12    Контент-13, Карта-13    Контент-14, Карта-14    Контент-15, Карта-15   
Контент-16, Карта-16    Контент-17, Карта-17    Контент-18, Карта-18    Контент-19, Карта-19    Контент-20, Карта-20   
Контент-21, Карта-21