Системные проекты зао отзывы сотрудников

Акция действует до Сформируйте за 5 минут весь пакет документов к любой процедуре закупок. Данные кадрового учета используются для формирования тарификаций и расчета заработной платы в разрезе любого количества подразделений и источников финансирования. ПП "ИС:Управление бюджетным учреждением 8" разработан ЗАО "Интеллектуальные системы" и является комплексной автоматизированной информационной системой для бюджетных организаций Республики Беларусь.

Поиск данных по Вашему запросу:

Дождитесь окончания поиска во всех базах.
По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам.

Содержание:

• Какие компании попали в двадцатку лучших работодателей Украины
• Антиджоб в регионах
• Отзывы о компании AT CONSULTING
• Закулисье Simcord. Отзывы сотрудников о работе в Компании
• Системные Технологии
• Системные Проекты, ЗАО
• Закулисье Simcord. Отзывы сотрудников о работе в Компании
• Системные Ресурсы
• «Сити лайф»: отзывы сотрудников об IT-компании

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Первый Бит - отзывы сотрудников. Слёт руководителей отделов внедрения в Ереване

Какие компании попали в двадцатку лучших работодателей Украины

Компания специализируется на разработке собственных программных продуктов для автоматизации деятельности банков и предприятий. В активе компании сотни внедренных систем. В целом динамичная и развивающаяся, известная в своём сегменте, компания. Работать в ней интересно и работать хочется. Зарплата, наличие новых интересных проектов, поддержка инициативных сотрудников, плюшки всякие от компании: к пример.

Чувствуется как руководство старается для сотрудников. Я проработал в компании достаточно долго, поэтому мне есть, что рассказать. Плюсы: 1. Одним из основных плюсов является то, что компания преимущественно занимается разработкой и внедрением собственных продуктов. Не мало среди них весьма интересных разработок с использованием самых актуальных технологий. Если у вас есть хорошие и перспективные идеи желательно в финансовой сфере и навыки по реализации хотя бы прототипа, то СТ - хорошее место для воплощения этих идей в жизнь.

К примеру, компания активно поддерживает различные FinTech мероприятия хакатоны, конференции и пр. Различные самоорганизованные мероприятия внутри подразделений ДР, экскурсии, тимбилдинги и многое другое.

Возможности карьерного роста. Талантливого специалиста даже джуниора здесь скорее всего очень быстро заметят на самом верху, а дальше всё зависит только от вас :. Подтверждений тому я знаю много, к примеру, новый с г. Для меня это никогда не было первостепенно, но тут с этим всё в порядке: страхование, существенные денежные соц. Компания является одним из первых членов ПВТ. А это: официальная ЗП без каких-либо "нюансов"; арендные квартиры в ПВТ; несколько лет назад сотрудники построили более квартир в 1 доме ПВТ по очень хорошей цене и без каких-либо обязательств перед компанией!

В компании я не слышал такого, чтобы ваш проект с заказчиком закончился, вас некому "продать" тут не "продают ресурсы" и вы вдруг резко стали не нужны. Условия труда на хорошем уровне.

Лично мне очень симпатичен новый офис в "Клевер парке" с дизайнерскими решениями на белорусском языке. А это непросто и отсюда следует: 1. Отсутствие проектов с англоговорящими заказчиками за некоторым исключением и соответственно отсутствие языковой практики.

Для меня это стало решающей причиной перехода в другую компанию. Хотя это будет плюсом для тех, у кого с английским туго. Также менеджмент компании сейчас активно работает на задачей выхода на западные рынки. Выводы: Я никогда не жалел и не жалею о времени проведенном в СТ и благодарен всем тем, с кем мне довелось тут поработать. Если вас заинтересовала вакансия компании и вас пригласили на собеседование, обязательно сходите. Если вам сделали предложение, которое вас устраивает, не ищите подвоха и тут вас никогда не обманут передумав, например, в последний момент из-за отмены проекта.

Для студентов это также хорошее место для началы карьеры в ИТ. Отработала в компании более 5 лет, работаю до сих пор. До этого работала в банке. В СТ работать однозначно лучше. Нет такой бюрократии и интриг, как в банке. Коллектив очень дружный, отмечаем все праздники, поздравляем с ДР, выходим в свет по интересам. В работе ко всем можно обратиться, есть система обучения новичков, давно их не было: Начальство лояльное, принимает участие в решении проблем, всегда можно обратиться, отпроситься, с отпусками обычно тоже проблем нет - договариваемся.

Зарплата меня устраивает, раз в пол года обычно повышают, не всем одинаково, скорее по уровням, важности и нужности сотрудника. Разработчики в большей цене, хорошие аналитики тоже, остальные - примерно на одном уровне. Работы много, проектов и законодательства хватает. Это скорее хорошо, так как много работы - клиенты платят, мы получаем премии. От клиентов в основном это банки хотелось бы хороших аналитиков, с кем можно было бы уточнять все вопросы, но не все клиенты себе это позволяют.

Хороших аналитиков везде мало. Рост возможен скорее у разработчиков - они аттестуются, повышают уровень-должность, проходят обучения внутренние и внешние , среди аналитиков такого не знаю, но не особо и интересовалась. Бассейн, спорт, страховка, кофе-машины, мат. Новый офис современный, много удобных и уютных мест. Стало свободнее после того, как расселили. Собираюсь и дальше работать в СТ, надеюсь, что будет только лучше, не хочется снова что-то доказывать, хочется развиваться в своей компании на своем месте или идти в рост:.

Проработал в компании ровно 12 лет. Впечатлений море от проведенного периода в жизни. Если рассматривать все пункты оценок, то будет это выглядеть так: 1. ЗП Все зависит от желания сотрудника. Если человек хочет получать хорошую ЗП, то для этого действительно необходимо много и качественно работать. НО надо учитывать, что компания работает в большей своей степени на РБ, соответственно и доход она получает в белках.

Ежедневные задачи, работа над проектом Не паханное поле для творчества, если есть желание что-то реализовать или оптимизировать какой-то процесс, руководство только за. Команда В Управлении где я работал. Это не просто команда, а действительно семья. Никогда не возникало проблем с коммуникацией внутри коллектива, если была необходима помощь, всегда можно найти компетентного человека.

Переехали в ПВТ, как-то стал больше уставать. Карьерный рост Для этого пунктика надо действительно очень и очень много работать. Профессиональное развитие Компания в этом направлении делает очень много - можно посещать как вн. Все полученные знания, как правило, можно применить в рабочих процессах. Непосредственный руководитель У меня был уникальный человек. Проблем или каких-то недомолвок не возникало за 12 лет ни разу.

Высшее руководство Грамотные и умелые руководители. Проблем с общением никогда не возникало, с коронами на голове не ходят. Социальный пакет и нефинансовые бонусы Ну конечно не all-inclusive, но много разных плюшек: бассейн, частичная компенсация по спорт-абонементам, арендное жилье.

Имидж компании Это действительно самая лучшая и узнаваемая компания по банковскому ПО. Одним из основных плюсов является то, что компания преимущественно за Дзякуй - мобильное приложение для оплаты топлива на АЗС.

З Новым годам! ИТ в Беларуси. Войти Регистрация. Общий рейтинг. Все фотографии Сертификаты: Сертификаты и награды. Войдите , чтобы оставить отзыв и оценить компанию. Для отображения рейтинга не хватает 14 отзывов. Заработная плата 3. Оценка: 3. После работы в этой компании у меня остались только позитивные впечатления. Плюсы Зарплата, компенсации, комфортный офис, отношение руководства Минусы Расположение офиса - у черта на рогах.

Комментировать отзыв 0 Пожаловаться. Заработная плата 4. Оценка: 4. Плюсы Зарплата, наличие новых интересных проектов, поддержка инициативных сотрудников, плюшки всякие от компании: к пример. Чувствуется как руководство старается для сотрудников Минусы опенспэйсы.

Компания пока не может себе позволить официально гарантировать ЗП с привязкой к курсу доллара. И когда рубль начинает лихорадить, часть сотрудников чувствуют себя некомфортно, хотя как правило, эти скачки в конечном счёте компенсируются последующими премиями. Возможно из-за этого есть мнения, что в СТ ЗП ниже рынка, но по моему убеждению, это миф. Компании нужно конкурировать на рынке труда и тут это понимают.

К примеру, уход ключевых специалистов случается крайне редко. Из плюсов еще отсутствие строгого дресс-кода, что свойственно собственно говоря IT-компании. Собираюсь и дальше работать в СТ, надеюсь, что будет только лучше, не хочется снова что-то доказывать, хочется развиваться в своей компании на своем месте или идти в рост: Плюсы Команда, непосредственное руководство, зарплата, развитие.

Минусы На стороне клиентов в IT мало сильных специалистов, трудно работать. Объем работы не стабильный. Как мне один раз сказали в банке: "Это же Системные Технологии, они отвечают за качество своего ПО" Плюсы все описано выше.

Просмотров страницы: Последние отзывы о компании.

Антиджоб в регионах

Клиенты получают техническую поддержку круглые сутки. Среди услуг предприятия: управленческий консалтинг, информационная безопасность, внедрение ПО, автоматизация их работы и др. Мы обслуживаем государственный, банковский и промышленный секторы экономики. В нашем коллективе опытные и грамотные специалисты, которые придерживаются корпоративной политики и стандартов предприятия. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Введите должность.

Отзывы о компании AT CONSULTING

Уважаемый sharoff! Благодарим Вас за то, что оставили отзыв. Мы ценим обратную связь, так как она помогает нам улучшать качество работы, совершенствовать наши процессы и становиться лучше для клиентов и сотрудников. Куда я могу обратиться за получением справки о доходе 2ндфл, если я бывший сотрудник банка и если у меня не осталось контакта руководителя и без обращения к руководству? Уважаемый malisie! Работа не постоянная, на месяцев. К собеседованию в отделе персонала претензий не имею. Сотрудник приветливый, профессиональный. Отдел безопасности также проверил документы быстро.

Закулисье Simcord. Отзывы сотрудников о работе в Компании

Idea-Promotion - ответственный исполнитель и надежный партнер. В данном разделе представлены отзывы и рекомендательные письма от некоторых из компаний, которые успели стать клиентами Idea-Promotion. Благодарности клиентов. Их действия привели к положительным результатам уже через очень короткое время. Ребята отлично делаю свою работу, отвечают на вопросы во время, постоянно находятся на связи.

Системные Технологии

Приветствую всех неравнодушных к сфере IT! Меня зовут Анна Литвиненко и я работаю в компании Simcord. Отзывы о Simcord из первых уст. История Компании берет свое начало в году. Именно тогда у нашего генерального директора зародилась идея создать автоматизированные системы управления финансовыми активами.

Системные Проекты, ЗАО

Выскажите свое мнение о компании, в которой работаете или работали раньше. Черный список работодателей. Отзывы о работе в компаниях, отзывы работников, отзывы сотрудников, рейтинги работодателей. В сферу деятельности нашей торгово-промышленной компании входит и выбор подходящих материалов, а также их доставка до […]. Наша компания быстро развивающаяся дистрибьюционная компания. Занимаемся продуктами питания бакалейной группы.

Закулисье Simcord. Отзывы сотрудников о работе в Компании

Компания специализируется на разработке собственных программных продуктов для автоматизации деятельности банков и предприятий. В активе компании сотни внедренных систем. В целом динамичная и развивающаяся, известная в своём сегменте, компания.

Системные Ресурсы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Колыма - родина нашего страха / Kolyma - Birthplace of Our Fear

Отрицательные стороны : Сразу не оформляют. Сначала две недели учат непонятной фигне, заставляют зубрить какие то тексты. В коллективе всем на тебя все равно. На собеседовании звучали очень громкие слова, про супер проекты, с которыми могут справиться только избранные айтишники, про нереальные зарабатки, которые упадут за эти проекты, про коллектив - команду по типу: "Брат за брата, это за основу взято!

«Сити лайф»: отзывы сотрудников об IT-компании

Техническая интеграция: Keypoint. Автоматизация работы полевого персонала Супервайзеров Торговых представителей Мерчандайзеров Аудиторов Автоматизация независимых аудиторов торговых точек Автоматизация работы телеселлера. Управление мерчандайзингом Управление трейд-маркетингом Управление отгрузками дистрибуционных центров Мониторинг неавтоматизированных дистрибьюторов. Управление полевым персоналом Система нематериальной мотивации Sales Boost System. Управление клиентской базой Управление качеством данных Управление обязательным ассортиментом. Оперативная отчетность Аналитическая отчетность WEB-отчетность, дэшборды.

Многие из нас узнали выражение "черные работодатели" после столкновения со злоупотреблениями на рынке труда. Если Ваши права работника были нарушены, то один из способов восстановить справедливость - это оставить отзыв о работодателе у нас на сайте, таким образом остальные сотрудники и соискатели будут предупреждены о нарушениях трудового законодательства в этой компании. Про те що ц. Ну и заведение, гул стоит такой, что клиента не слышно.