Мебель ру отзывы сотрудников
Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Отзывы сотрудников о компаниях.
Поиск данных по Вашему запросу:
По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам.
Содержание:
Толга мебель
Данный вопрос возникает у многих соискателей. Особенно с учетом того, что указанная фирма постоянно ищет новых работников. На какие плюсы и минусы стоит обратить внимание? Или у него есть какие-то негативные моменты, из-за которых вопрос трудоустройства лучше отложить? Разобраться во всем этом не так трудно, если внимательно изучить многочисленные мнения работников.
Но перед этим придется понять, где предлагается работать. Она занимается продажей напольных покрытий, а также дверей. Некоторые товары для установки данных составляющих тоже можно отыскать в магазине. Ничего удивительного или особенного. Вакансий у магазина много, все они разные. Поэтому многие интересуются, стоит ли трудоустраиваться в организацию. Что можно сказать об этом? Какие плюсы и минусы должен учесть каждый гражданин перед началом сотрудничества?
Торговая сеть предлагает много вакансий для построения карьеры. Причем в разных городах. Ведь отделений у магазина по всей России очень много. Что изначально обещает работодатель? Среди привлекающих внимание изречений встречаются следующие фразы:. Но так ли это на самом деле? Что в действительности данная организация представляет собой? К каким особенностям должен быть подготовлен каждый соискатель?
Вакансий, как указывают многочисленные отзывы, огромное количество. Есть из чего выбрать. И это радует. Только вот руководящие должности, как правило, очень быстро разбирают.
Остаются в основном только второстепенные вакансии. А точнее, рядовые. Эти вакансии постоянно пустуют. Точнее, работники данных направлений требуются всегда и в большом количестве. В принципе, даже в подобной ситуации есть из чего выбрать.
И это радует соискателей. А если учесть перспективу карьерного роста, можно сделать вывод о том, что нет никакой разницы в первоначальном трудоустройстве. Каждый сможет добиться успеха. Первый этап трудоустройства — собеседование. О нем не так много отзывов оставляется. Тем не менее можно сделать вывод о том, что первое знакомство с будущим работодателем радует. Беседа проходит в дружественной обстановке, без каких-либо проблем.
Соискателю ответят на все заданные вопросы, расскажут о трудоустройстве на ту или иную должность. Ни грубости, ни хамства. Правда, ответ относительно соответствия запросам компании приходится ждать долго. Ведь головной офис организации располагается в Москве. Зачастую перед принятием сотрудника приходится обсуждать данный вопрос с начальством.
Хотя, как говорят работники, перезванивают не так уж поздно. Отказов в трудоустройстве крайне мало. А значит, шанс есть у всех. Не самые лучшие мнения оставляются за предложенный график работы. Многие указывают на то, что работодатель изначально обещает гибкие условия сотрудничества.
Время работы строго прописывается в трудовом договоре. И первое время действительно получится работать в соответствии с подписанным соглашением. Но совсем скоро работника начнут нагружать дополнительными задачами. Постоянные неоплачиваемые подработки и сверхурочный труд — вот то, что присутствует у данного работодателя. Об этом говорят многие. Соответственно, нарушаются условия трудового договора. Впрочем, подобные претензии высказываются в адрес большинства торговых сетей.
Работать придется без отдыха, причем очень много и долго! Встречаются и положительные мнения о компании. В некоторых филиалах магазина действительно стараются не нарушать права сотрудников. Но негатива относительно графика работы все равно больше.
Ни положительные мнения, ни отрицательные ничем не подтверждаются. Все обвинения и похвала остаются только словами. Неофициальная работа здесь крайне не приветствуется. Хотя первое время придется работать без трудового договора и трудовой книги. Речь идет об испытательном сроке-стажировке. Но не более того. В противном случае лучше будет поискать другое место работы. Многие высказывают свое недовольство именно из-за данной особенности.
Ведь изначально работникам предлагают карьерное развитие. И на этом повышения заканчиваются. То есть те, кого руководство назначило самостоятельно. Тем не менее подобные высказывания — это всего лишь слова. Предполагать подобное никто не запрещает, но точного подтверждения данным действиям нет. В данной организации действительно работают люди приветливые и дружелюбные. Сплоченный коллектив, который всегда поможет и выручит — вот то, что приобретают сотрудники.
Иначе, как говорят многие, человек не приживется в коллективе. И вскоре его или уволят, или он сам уйдет. Да, встречаются здесь и не самые дружелюбные личности. Но таких единицы, и они есть практически везде. Об этом должен помнить каждый гражданин.
Почему так получается? На деле оклад меньше обещанного. Но это выясняется еще при подписании трудового договора. Это и хорошо, и плохо. С одной стороны — можно действительно хорошо заработать. С другой — нет никаких гарантий того, что работнику выплатят положенные денежные средства. Тем не менее некоторых устраивает официальный оклад. Но это довольно редкое явление. В частности из-за того, что в компании работает штрафная система. Это своеобразный способ наказания и воспитания сотрудников.
Из-за нее реальный доход от сотрудничества снижается в разы. Разумеется, все это негативно сказывается на репутации организации. За любую оплошность или провинность следует наказание. Все вычеты осуществляются из зарплаты. То есть необязательно являться виновником того или иного происшествия. Человека все равно оштрафуют. Подобная схема работы имеется у большинства организаций, и все на нее жалуются.
Придется заранее готовиться к тому, что штрафовать руководитель будет очень часто. Хотя, если повезет попасть к опытному коллективу, можно свести к минимуму вычеты из заработка. Как говорят многие, сотрудник здесь всегда крайний. Об этой особенности тоже необходимо помнить.
Отзывы об Авива-мебель
Главная Отзывы Отзывы. Введите символы:. Хочу выразить огромную благодарность за чудесную работу. Радостно, что работают профессионалы!! Я заказывала кухню,все было исполнено очень быстро.
Офисная мебель
Отзыв написал Доверенный пользователь. Был на собеседовании в Краснодаре в Мебель RU. На собеседовании человек 10 пришло. Целых 2 часа простоял. Всякие глупые вопросы задают, а потом говорят, что нужно неделю стажироваться за просто так. И еще при этом наторговать на 60 А потом скорей всего скажут, что я не подхожу и новых наберут. Короче развод.
«Venta Mebel» - отзывы сотрудников и клиентов
Есть такая организация в нашем городе, которая распустила свои поганые гнилые щупальца и в другие города края. И называется она "МебельRU" Мало того, что они при заказе хорошей мебели клиентам привозят не то и совсем другого качества, которое уж точно не лучше. Так они еще и сотрудников своих дурят Антон Русанов, его тупенькая женушка и второй совладелец-мошенник Теслин Филипп оборзели вконец! Toggle navigation.
BEST-Мебель.ру
Добавить вакансию. Я инсайдер - это большой каталог отзывов о работодателях. Мы предлагает Вам уникальную возможность узнать все качества своего будущего работодателя. Наши пользователи сервиса оставляют о своих работодателях отзывы и рассказывают о его плюсах и минусах. Теперь Вы с легкостью можете узнать о нем все, прежде чем устроиться к нему на работу.
Торговая сеть «Управдом»: отзывы сотрудников. Магазины напольных покрытий и дверей
Добавить вакансию. В компании прекрасный выбор мебели любого дизайна, которая впишется в каждый интерьер. Наши продавцы-консультанты всегда готовы помочь вам подобрать хорошую мебель по приемлемым для вас ценам. Если вы захотите приобрести мебель в кредит, то наша компания с удовольствием предложит вам такую услугу. Я инсайдер - это большой каталог отзывов о работодателях. Мы предлагает Вам уникальную возможность узнать все качества своего будущего работодателя. Наши пользователи сервиса оставляют о своих работодателях отзывы и рассказывают о его плюсах и минусах.
Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Отзыв: Bestmebelshop.
Вы ввели некоректный эмайл. Вы ввели некоректный телефон. Please enter letter, number or punctuation symbols. О компании. Детская мебель. Наши преимущества.
Что дальше? Доброго всем дня! Мой номер для связи 8—— x-xx-xx. Зовут его Алишер Мамаджанов. Сплошное враньё. Работа ненормированный рабочий день.
Вам нужна мебель, которой нет в магазине? Тогда вы смело можете обратиться в нашу компанию. Мы работаем для Вас! Мы ценим наших сотрудников, поэтому у нас работают лучшие специалисты с большим опытом работы в сфере мебельной индустрии.
Поздравляю, эта великолепная мысль придется как раз кстати
Елки, глупая статья
Хорошо сказано.
Так щас заценим