Сайт для работодателей черный список работников

Черный список. О проекте FAQ Контакты. Вход для работодателей. Представляем черный список. Сервис, где работодатели могут оставлять положительные и отрицательные отзывы о своих сотрудниках. С чем мы боремся?

Поиск данных по Вашему запросу:

Дождитесь окончания поиска во всех базах.
По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам.

Содержание:

• Добро пожаловать на сайт "черных" работодателей и соискателей Москвы!
• Черный список соискателей работы проверить свою кандидатуру
• Черные списки сотрудников бесполезны: это нерабочий механизм и нарушение законодательства
• Есть ли черный список работников для работодателей
• Сервисы для соискателей
• Чёрный список домашнего персонала
• Сайт для работодателей черный список работников
• Если компания попала в черный список работодателей
• В черном-черном списке

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чёрный список работодателей

Добро пожаловать на сайт "черных" работодателей и соискателей Москвы!

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Нет, черного списка не существует. Джоб-сайт не может встать на чью-то сторону, поэтому спорные моменты с опоздавшими соискателями или рекрутерами-фантазерами соискателям и работодателям приходится решать самостоятельно. Но есть отдельные блокировки компаний-мошенников например, пытающихся под прикрытием подбора сотрудников продавать свои услуги и соискателей-мошенников, преследующих все время разные, какие-то невообразимые цели.

Было бы здорово их открыть, но для людей, ищущих работу это принесет только головную боль например, удалится оно из поисковиков далеко не сразу после желания пользователя , поэтому мы так делать не будем. Причин может быть несколько. Бывает так, что подходящий сотрудник уже найден, а вакансию еще не закрыли.

Человеческий фактор никто не отменял, поэтому некоторые рекрутеры отказывают, не просматривая резюме. При отклике желательно писать толковое сопроводительное письмо: краткое, чтобы не оттолкнуть, но по делу, чтобы заинтересовать.

Когда откликов много, то первичный отбор могут вести по сопроводительному письму. Не понравилось — отказ, понравилось — читают дальше. Оставим такую тактику на совести тех, кто это практикует, но нужно быть готовым к подобной ситуации. Читать полную версию. Россия Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей.

Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Рассылка в агентства Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства.

Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Жизнь в компании. Карьерный консультант. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Обучающие вебинары.

Школа программистов. Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам. Создать резюме. Переключить на работодателя.

Помощь Создать резюме. Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Вся правда о поиске работы в интернете Каждый день мы получаем сотни вопросов от пользователей: как найти работу, как создать резюме, как стать руководителем. В этой заметке мы постарались собрать самые интересные вопросы и ответить на них.

Существует ли на hh. Сервисы для соискателей Готовое резюме Продвижение резюме Профориентация Карьерный консультант Автоподнятие резюме Хочу у вас работать Рассылка в агентства Производственный календарь Молодым специалистам Карьера для молодых специалистов Работа для подростков лет Школа программистов.

Каждый день мы получаем сотни вопросов от пользователей: как найти работу, как создать резюме, как стать руководителем.

Черный список соискателей работы проверить свою кандидатуру

Многие из нас узнали выражение "черные работодатели" после столкновения со злоупотреблениями на рынке труда. Если Ваши права работника были нарушены, то один из способов восстановить справедливость - это оставить отзыв о работодателе у нас на сайте, таким образом остальные сотрудники и соискатели будут предупреждены о нарушениях трудового законодательства в этой компании. Про те що ц. Ну и заведение, гул стоит такой, что клиента не слышно. Про зарплату вообще сказка, пообещали 24, вышло что 12 тысяч, но об этом узнаёшь ни ср.

Черные списки сотрудников бесполезны: это нерабочий механизм и нарушение законодательства

Просматривайте черные списки работодателей: онлайн-каталоги, в которых размещены негативные отзывы о работодателях от бывших или нынешних сотрудников. Основные запросы для поиска на этих сайтах — название фирмы чаще без кавычек и формы собственности или фамилии ключевых лиц компании. Ищите сведения по нескольким спискам. Смотрите, отвечают ли представители фирмы на обвинения, что именно говорят и готовы ли подтвердить свою правоту. Мы не призываем вас искать причины плохого отзыва. Просто избегайте поспешных выводов после первого же негатива, даже убедительного и красиво написанного. Обращайте внимания на стиль высказываний. Автор оскорбительных комментариев может быть соучастником, виновником и даже зачинщиком конфликта. Информация с высокой степенью достоверности носит большей частью описательный характер.

Есть ли черный список работников для работодателей

Отзывы о сотрудниках. Отзывы о работодателях. Много групп и сайтов по темам: Черный список сотрудников, черный список работников, черный список соискателей. Мы считаем, что необъективно и несправедливо делать черный список сотрудников черный список работников так как один и тот же человек может делать одну работу лучше, чем другую в меру своей склонности.

Сервисы для соискателей

Каталог актуальных вакансий, резюме домработницы, горничной, няни, водителя, повара и других специалистов. Предоставляет широкие возможности и инструменты для поиска и найма соискателей удобным способом, а так же позволяет соискателям быстрее трудоустроится. На сервисе представлены только актуальные вакансии и резюме. Запрос на поиск персонала или работы автоматически отправляется во все агентства региона. Сервис для удобного поиска работы, подбора персонала. Поиск лучших агентств домашнего персонала и отзывы об их работе.

Чёрный список домашнего персонала

Однако совсем иначе думают рекрутеры , находящиеся на переднем фланге общения с соискателями. Им нередко приходится слышать от кандидатов, особенно от представителей востребованных специальностей: менеджеров по сбыту , секретарей , бухгалтеров , что они не хотят общаться с представителями компании, о которой есть негативные отзывы. Однозначно, что такая компания становится непривлекательной на рынке труда. И если она захочет пригласить на работу хорошего специалиста, то столкнется с большими трудностями. Кандидаты, которые работают, в первую очередь обращают внимание на имидж компании-работодателя. И никогда не перейдут, несмотря на то, что уровень оплаты труда будет выше. Как правило, такой кандидат продолжит поиск или отдаст предпочтение предложению компании с положительной репутацией, пусть даже оно будет менее интересное. Соискателю порой достаточно всего лишь двух-трех негативных отзывов, чтобы отклонить выгодное предложение.

Сайт для работодателей черный список работников

Публиковать черный список работников на сайте своей компании — нарушение законодательства. Министерство труда России предупредило, что следствием размещения данных уволенных сотрудников, к которым были претензии, может стать ответственность вплоть до уголовной. Такие списки, может, и существуют, но редко кто размещает их вот так открыто. Проблем с подбором персонала, конечно, немало, но черные списки считаю нерабочим механизмом в принципе.

Если компания попала в черный список работодателей

После того как горе-работника уволили со скандалом он вновь отправляется бороздить просторы рынка труда. Компаний по трудоустройству за рубежом много, работников — еще больше, и проштрафившийся сотрудник быстро найдет нового работодателя, а компания — нового кандидата. У каждого работодателя имеется свой отдельный реестр проблемных кадров и о прегрешениях чужих сотрудников ему ничего неизвестно. Мы создали единый реестр неблагонадежных кандидатов которые проявили себя как невоспитанные, ненадёжные, неорганизованные, непрофессиональные люди как по отношению к самому процессу работы так и непосредственно к прямому работодателю, менеджеру или коллегам. Пришло резюме от соискателя — и теперь любой работодатель просто введя имя и фамилию претендента на вакансию в систему, сразу же найдет в базе данных информацию обо всех косяках, нарушениях дисциплины и других событиях трудовой жизни, которые совсем не украшают кандидата. Прочитав отзывы других работодателей можно быстро принять решение - подходит ли кандидат или лучше отказаться от сотрудничества с ним.

В черном-черном списке

Для проверки соискателей, работников, агентств на наличие в Чёрном списке домашнего персонала достаточно указать часть фамилии или названия агентства, но не менее 5-и букв. В чёрный список домашнего персонала попадают соискатели, работодатели, клиенты агентства домашнего персонал, которые проявили непорядочность или недобросовестность при выполнении своих обязанностей, проявили неуважение к работе менеджеров или повели себя нечестно. Чёрный список домашнего персонала в открытом доступе публикуется в сокращённом виде. Полная информация доступна только зарегистрированным агентствам домашнего персонала. Чёрный список нянь, домработниц, горничных, гувернанток, семейных пар и другого домашнего персонала регулярно пополняется и обновляется данными от агентств домашнего персонала и работодателей со всего СНГ. Данные в чёрном списке не привязаны к определённому региону. Поиск в чёрном списке по начальным буквам фамилии, имени, отчества или названия от 5-и символов.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.