Инфотекс отзывы сотрудников

Задайте вопрос о работе или прохождении собеседования в компании Инфотекс. Наши читатели готовы ответить. Загрузить резюме Войти. Поиск вакансий Отзывы о компаниях Поиск по зарплате. Загрузить резюме.



Поиск данных по Вашему запросу:


База отзывов сотрудников:
Данные о руководителях:
Данные ЕГРЮЛ:
Дождитесь окончания поиска во всех базах.
По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам.
Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Плюсы и минусы работы в магазине DNS - Работа в DNS

ИнфоТеКС отзывы сотрудников


Отрицательные стороны : Собеседование проводил Виктор Свешников. Сплошные понты и умничание при разборе решения задачи на собеседовании.

Попытки психологического воздействия выглядят жалко. Бизнес-процессов не знает, знания поверхностные и выдает их как единственно правильные. Откровенно "совковые" вопросы почему быстро сменили место работы, хотя на последнем работал 4 года. Офис убогий в одном здании с какими-то торговыми точками. Отрицательные стороны : Все-таки насколько важно, чтобы в компании работали квалифицированные и воспитанные HR менеджеры, которые в общем-то формируют первое впечатление у кандидатов о компании..

Унылый совковый офис не формата Айти компании , недружелюбная HR, которая не представилась, не уделила 5-ти минут рассказом о компании и вакансии! Собеседование проходило не более ти минут и напоминало допрос, при этом вопросы задавались в нервной форме. При этом. В общем, не приятное впечатление в итоге сложилось о компании в целом Положительные стороны : Не увидела Москва, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург.

Отрицательные стороны : - Прокуренный и невзрачный офис, курилка прямо при входе - Плохо оборудованная переговорная - Бестактный HR Проходил недавно собеседование в данной компании. Осталось весьма неприятное впечатление. За 10 лет работы в IT я могу сказать, что это время было потрачено впустую. Обычно после плохого или тяжелого собеседования хотя бы какие-то положительные моменты для себя выносишь, после собеседования в Инфотекс, не осталось ничего.

HR на протяжении всего собеседования рисовал кружочки в своей копии резюме, периодически вставляя в диалог колкие замечания и задавая технические вопросы, которые, в моем понимании, должен задавать руководитель отдела, а никак не отдел кадров. В итоге все свелось к тому, что мы перешли к вопросам о моих компетенциях и обязанностях на должностях, которые я занимал более 10 лет назад.

Подводя итог мне сообщили, что ожидаемый уровень оплаты труда не соответствует моему уровню знаний и я Отрицательные стороны : Господа, кто работает в Инфотекс или кто недавно уволился!

Расскажите как обстоят дела в компании? По зарплате как платится? Коллектив мудацкий или нет, и насколько? Руководство степень адекватности, лояльности к подчиненным 5. График работы возможность приходить и уходить позже, возможность удаленки, переработки 6. Бонусы различные Какая ДМС? Питание, печеньки-чай-кофе, обучение за счет компании, премирование за реальные успехи в работе 7. Как в целом компания себя чувствует в кризис? Интересно будет почитать про бардаки различные.

Где, как долго длятся и как сказываются на рядовых сотрудниках? Заранее спасибо Положительные стороны : Не указаны Отрицательные стороны : Соглашусь с предыдущим оратором, Андреем, мой прошлый коллега, вслед за ним и я не прошел якобы испытательный срок. В первых с первых дней говорил руководителю отдела Михайлов А , что нужно налаживать процесс разработки, без него никуда, но так и не было ничего за 3 месяца налажено.

Project Manager - Дмитрий П. Такое ощущение что все застряли в х либо же он боялся что-то менять, так как сам был на испытательном сроке. В итоге получили, что и хотели, задачи не были протестированы и сданы вовремя, хотя все было сделано.

Я даже и не думал о том, что никто ничего не знает. Ну и естественно PM плел свою песню Не понимаю, почему других кандидатов это зацепило, но меня лично это повеселило. Меня не подтрунивали, а стеб был друг на другом между членами собеседующей "банды".

В предыдущей компании, мы с коллегами в меру прикалывались, и, на мой взгляд, это показатель эмоционального здоровья в коллективе. Это не просто страшный сон!!! Не приходите сюда работать! В результате развитие продуктовой линейки компании идет очень медленно. Это регулярно веселило новых сотрудников и создавало проблемы некоторым клиентам: Стандарты качества в департаменте разработок довольно низкие. Впрочем, это характерно для любых компаний, разрабатывающих корпоративный софт покупают одни, а пользуются другие.

Большинство практик разработки существуют только для галочки ревью кода. Хороших отделов мало. Хороших менеджеров проектов еще меньше. Большинство декларируемых практик разработки не работают. В большинстве комнат офиса тесно, душно и шумно. Иногда очень шумно.

Вообще, по неясным причинам, уровень комфорта рабочего место очень сильно отличаться у разных программистов. Иногда нового человека могли посадить в комнату, которая уже битком, когда напротив есть полупустая. Эти и другие странные решения руководства порождали нездоровую конкуренцию.

Привозная еда довольно низкого Отрицательные стороны : -нет сплоченности женского коллектива в коммерческом отделе, там где девочки занимаются исключительно выставлениями счетов и отгрузкой продукции, каждый сам за себя; в этом отделе нет четко поставленного обучения новичков, надо сразу все знать и 1С обязательно, учить и помогать просто так никто не будет, а если и будут, то будут на тебя смотреть, как будто ты им миллион должна или они делают тебе БОЛЬШОЕ одолжение, будут шушукаться за твоей спиной и посмеиваться; - шумно в отделе отгрузки, девочки ОЧЕНЬ громко, эмоционально и много разговаривают на протяжении всего рабочего дня и это мешало работе мне и, думаю, мешало другим сотрудникам мужчинам, которые сидят за перегородкой с другой стороны, приходилось даже одевать беруши или наушники с фоновой музыкой, чтобы этого всего не слышать.

Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов. Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском. Запустить поиск Закрыть. Отправить Закрыть. Проработал в инфотексе год, жалко было увольняться и портить трудовую книжку.

Изначально картина была радужная-хорошая зп, соцпакет, питание в близлежащих кафешках по выбору, gold-карты сбера. Во-первых, ужасный опенспейс. В таких условиях не приходилось работать никогда. На психику давит ужасно. На небольшом пространстве несколько десятков вплотную поставленных рабочих мест, все мониторы развернуты к центру где часто сидят начальники отделов. Стеклянные стены.

Во-вторых, пошаговая отчетность. За каждый отработанный час приходится отчитываться нескольким начальникам. Это все тщательно проверяется. Если отчетность проводится недостаточно грамотно или неэффективно, то может дойти до увольнения сотрудника. В-третьих, при всем вежливом обращении, сотрудников за людей не считают. Постоянная гнобежка людей. Достаточно заглянуть в коридор после обеда-одни убитые и измученные лица, которым уже нет дела ни до чего в жизни.

Очень многие жалуются на регулярную бессонницу и прием успокоительных препаратов. Каждый сотрудник постоянно "под прицелом", каждый шаг особенно ошибки протоколируется, уволить любого по статье нет никаких проблем. Ты всем должен и во всем виноват. В-четвертых, распространено засаживание. Особенно, когда кому-то нужно выгородить свои "грешки" или найти крайнего. В-пятых, в некоторых отделах "экзаменуют" сотрудников по своим внутренним вопросам.

В случае неудовлетворительного ответа, также светит увольнение. В-шестых, регулярные переаттестации сотрудников с оценками по всем критериям. Нетрудно понять, для чего все это делается. В-седьмых, у загнобленных сотрудников, уже привыкших к напряженной ежеминутной работе под постоянным наблюдением, начинаются проблемы со здоровьем - со зрением, позвоночником и т. Тут как раз актуальна песня Шнура про офис. В-восьмых, уже многие писали, что путь до метро не близкий, выматывает. Вывод могу сделать следующий: оболочка компании хорошая-вроде бы забота о работниках, а внутри - туши свет, гастарбайтеры в галстуках.

Положительные стороны Неплохая зп, белое оформление, компенсация питания, дмс. Добавить комментарий. Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь. Отзывы о компании. ИнфоТеКС Отрицательные стороны : Все-таки насколько важно, чтобы в компании работали квалифицированные и воспитанные HR менеджеры, которые в общем-то формируют первое впечатление у кандидатов о компании.. Просмотров []. ИнфоТеКС попадаешь под "расстрел" банды руководителей и разработчиков из разных отделов.

Еще отзывы по теме X Дополнительных отзывов о компании не найдено.


Информация о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях

Проработал там 3 месяца, не прошел испытательный срок. Зачем взяли, чтобы потом уволить, не совсем понятно. Начальник всех техписов Владимир Курындин одновременно является начальником и другого отдела, которому уделяет основное внимание. Из-за этого очень часто вы будете получать замечания, которые написаны в порыве страсти за 2 минуты и только мешают работать.

ИнфоТеКС - отзывы. адекватное, хорошее отношение ко всем сотрудникам; -полностью белая зарплата (оклад+премия по итогам работы); -хороший.

Сервисы для соискателей

Мероприятие с участием человек было подготовлено и проведено профессионально и творчески. Желаем вам процветания, успешного преодоления препятствий, которые могут возникнуть на вашем пути, новых интересных проектов и довольных клиентов! Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Мероприятие прошло на высоком уровне, праздник получился ярким и запоминающимся. Благодарим за профессионализм, ответственность и гибкий подход. Выражаем заинтересованность в продолжении сотрудничества. Яркая насыщенная программа и оформление мероприятия наполнили уникальной атмосферой этот день.

Антиджоб в регионах

Инфотекс отзывы сотрудников

Отзыв написал Доверенный пользователь. Не платили зарплату 3 месяца. При увольнении не заплатили ни копейки даже белой части зарплаты. Думаю, этим все сказано.

Положительные стороны: Я в Рандеву бросила курить. Не, не потому что запрещали, а так как отпрашиваться постоянно как то не очень да и запах сигарет ничем не перебьешь, а к нам заходят

Что творится в Инфотекс?

Часы работы с до. Положительные стороны: На собеседовании сразу видно отличный уровень команды андроид разработки. Провели хорошее техническое интервью, сразу предложили решить прикладную задачку. Вишенкой на торте этого дня стала чудесная беседа с очаровательной hr Кариной. Были затронуты интересные вопросы о построении карьеры в IT и другие не менее важные темы.

«ИНФОТЕКС» - отзывы сотрудников и клиентов

Сайт: www. Информация взята с сайта. Москва Вымышленное Имя Клондайк для разносотрных менеджеров изображающих бурную деятельность, руководство любит обнадёживающие отчёты, горькая правда погубит вашу карьеру. Перед грядущими сокращениями ожидаются со дня на день , компания похожа на муравейник перед грозой. Кто-то ищет работу бегая на собеседования, другие думают как и кого подсидеть - жизнь кипит и бьёт ключом. Руководство и владельцы не понимают что делать, ведь ретропродукт намного пережил своё время и теперь нужен только барахольщикам. А ничего нового годами отбираемые кадры создать не могут

Работа в компании Инфотекс Интернет Траст. Информация о компании и и знаменательным событиям, дарим подарки детям наших сотрудников.

Отзывы о работе в ИНФОТЭКС

Toggle navigation. Все страны Россия Украина Беларусь Казахстан. Найти отзывы!

Инфотэкс АТ

Отрицательные стороны : Собеседование проводил Виктор Свешников. Сплошные понты и умничание при разборе решения задачи на собеседовании. Попытки психологического воздействия выглядят жалко. Бизнес-процессов не знает, знания поверхностные и выдает их как единственно правильные. Откровенно "совковые" вопросы почему быстро сменили место работы, хотя на последнем работал 4 года. Офис убогий в одном здании с какими-то торговыми точками.

Читайте внимательно и другие отзывы. Размещают ложную информацию о товаре.

Инфотекс Интернет Траст

Они вывешивают пачку вакансий на hh. У них там текучка что ли такая? Скорее всего не могут найти специалистов, соответмствующих высокому интеллекту собеседователей. Российский программист, как известно, свято уверен что все кандидаты - дураки. Все форумы забиты этим воплем: - все дураки, один я умный! В принципе ничего плохого сказать не могу. Так расскажи почему ты там сейчас не работаешь?

За неделю я мог исправить пару мелких багов и остальное время сидеть и думать о том, почему я не договорился здесь на большую ЗП. Тут кстати есть нюанс. Я бы посоветовал сразу договариваться на максимальную планку,ибо потом подняться в ЗП практически нереально. Ну если только вы не умеете правильно подлизаться к начальству.


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

audioportal.su audioportal.spb.ru all-audio.pro kakbik.info management-club.com safe-crypto.me vse-multiki.com ultrasoft.solutions