Вимм билль данн отзывы работников
Wimm-Bill-Dann был образован в России в году. Личные оскорбления Персональные данные Удалить свой отзыв Другое. Хочу устроиться в ВБД на работу водителем категории С. Кто нибудь может мне в подробностях рассказать о работе?
Поиск данных по Вашему запросу:
По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам.
Содержание:
PepsiCo Вимм-Билль-Данн Компания Пепсико
Глубоко ошибаются те? Основанная в XIX веке как создатель и изготовитель освежающего напитка, на сегодняшний день компания представляет собой вторую в мире мега корпорацию с широким спектром выпускаемых продуктов питания и напитков.
Более стран мира являются не только потребителями ее продукции, но и участниками производственно-дилерской сети. Только российские центральные и региональные отделения обеспечивают работой более 23 тысяч человек. Стабильный рост компании основывается на доверии потребителей к качеству ее продукции и уверенности сотрудников в грамотном, социально ответственном руководстве. И отзывы о работодателе наглядно продемонстрируют всем заинтересованным не только правила и перспективы работы в PepsiCo.
Плюсы: Не выплачивается заработная плата торговым Представителям в течении 4х месяцев с июня по сегодняшний день в городе Туапсе в чем причина. Что можно улучшить: Поменяйте рыбу,она сгнила!!! Отвратительная дистрибуция продуктов даной компании в Житомирской области,ТП Коростышевский р-н и СВ кормят пустыми обещаниями,попросту пустозвоны Сложилось впечатление,что СВ этакий праздничный шут-слова одни и те же,а действий О!
Что можно улучшить: На наших глазах, происходит развал одного из передовых комбинатов, который был гордостью компании, а именно Лианозовского. Планы по продажам резко упали, причем в несколько раз, и это только за последние три года.
Теперь стоит упомянуть о качестве продукции, которую реализуют. Молочные продукты доставляют подгулявшие с плесенью, консистенция не соблюдена и т. Причиной столь отвратительных нарушений стало то, что топ-менеджер Инесса Савинкова возрастом порядка 60 лет , приложила максимум усилий для того, чтобы избавиться от всех более-менее нормальных работников, которые хоть что-то смыслили в этом деле.
Просто сильно она переживала, что молодые и активные, могут ее заменить на любимом и несменном посту. А главный технолог, который имеет образование никак не связанное с продуктами, дал распоряжение все не кондиции и подгулявшие продукты, добавлять в кефир. Что мы имеем в результате? Продукты молочные с наличием бактерий и кишечных палочек. Если вы наивно полагаете, что при производстве используется сухое молоко, вынуждены вас разочаровать…сыроватка на растительном жире!!!
Сам не покупал и вам не советую, покупать для ребенка и себя молочную продукцию этой компании!!! Что можно улучшить: Доброго времени суток. Первые дни работы в компании Пепсико Челябинс, очень понравились. Понравилось и отношение начальства к подчиненным, и коллектив также. Чуть позже, стали открываться глаза на все происходящее безобразие.
А именно, почти половина работников официально не трудоустроены, тем самым, руководители позволяют себе крутить шашни с их доходами и уменьшать по своему желанию. Зачем отбирать и без того крохи, когда работа далеко не из легких.
Имеется в компании некий Валера, который думает, что самый умный и никто не замечает его махинаций с заработными платами за месяц. Хватает лишь одного взгляда на данную личность, чтобы понять какой он… Да и вообще, стоит хорошенько подумать, прежде чем устраиваться в компанию на работу. При устройстве обещали 20 — 30 тысяч, а в итоге, кое-как до 18 тысяч дотягивает.
Полнейший бардак с отвратительными личностями. Я понимаю, когда у руководителя действительно имеются мозги, но не у этого. От этой компании будут только проблемы. Что можно улучшить: Жуткая компания и все что с ней связано.
Самое основное здесь, это правильные цифры на бумагах. Воровством занимается практически каждый, исключением являются лишь те, кто хочет продвигаться по лестнице вверх и тем самым не хочет себя подставлять. Самое интресное, что все обо всем знают, это похоже на цепочку, которая тянется неизвестно, сколько времени и берет свое начало в далеком прошлом Если компанию посещают знатные личности из заграницы, наши трудяги всегда рады стараться подлизаться в нужное время.
Такое впечатление, что вся работа только на них и держится. Здесь каждый сам по себе, никого не считают за личность, не то что за человека. Планы всегда завышенные, выполнить, естественно не получается. Кругом беспредел и нарушение человеческих прав.
Работаю в данной компании на протяжении долгих лет и скажу честно, с каждым годом, желание покинуть это место приобретает все новые обороты. Проблема состоит в том, что необходимо найти другую достойную работу, а ее пока нет. Нормальные люди есть, но их настолько мало, что этого незаметно совсем.
Все остальные полные моральные уроды и маразматики, которые не стоят и гроша ломаного. Не рекомендую приходить сюда, а тем более начинать свою карьеру с данной компании, ваши розовые очки разобьются об полнейшее разочарование. Руководство требует сократить время объезда всех магазинов. Получается, не успел приехать, сразу поцеловал дверь и вернулся, а кушать работникам не надо?!
Не буду называть имена и фамилии, но некоторые еще более усугубляют и без того не легкий рабочий процесс. Что можно улучшить: Хотелось бы сказать как человек руководящий о том, что каждый СУПЕР БОСС в первую очередь двигает своих сотрудников, так как подготовка и обучение кадров это его прямая обязанность, показать свои результаты хочет каждый нормальный человек, а это самый верный способ,когда ты говоришь о своих сотрудниках, что именно они самые достойные из всех достойных,что они самые грамотные из всех грамотных,вот тогда ты показываешь что именно ты самый лучший руководитель,и ты самый лучший в профессии,потому что самые лучшие кадры подготовил ТЫ.
Я горжусь каждым своим сотрудником,и хочу сказать им огромное спасибо за то,что оправдывают мои ожидания. Плюсы: Никаких плюсов, если не считать, что зарплата стабильна и соцпакет есть, но об этом говорить как-то смешно — в крупной компании такого уровня это не должно быть чем-то сверх естественным.
Хорошая школа для того, чтобы развить в себе стрессоустойчивость и сверхпроизводительность. Начальство — неуравновешенное быдло, высидевшее свой руководящий чин и добившееся его не профессионализмом, а вылизыванием определенных мест вышестоящих директоров. Каждый день здесь приходится доказывать, что ты что-то значишь, отстаивать свое мнение и взгляды. Я уже не работаю в этой компании, как и многие из моих коллег самого разного ранга. Уверен, что они бы подтвердили мои слова.
Что можно улучшить: За довольно длительный период я проработал в компании более 6 лет , продвинулся на несколько ступеней, но, если бы стучал и поддакивал начальству, возможно, достиг бы большего. Но и это не факт. Абсолютно непрофессиональное начальство, мало в чем разбирается, ситуацией владеть нормально не может и только жаждет очередной подачки сверху.
Что касается коллектива, то он обычный, как и везде. В общем, только потерял время, а годы, проведенные здесь хочется поскорее забыть. Плюсы: Мои друзья, когда узнают, где я работаю, завистливо восхищаются. Но уже после 2 минут рассказа об условиях и начальстве, грустнеют и смотрят с сочувствием.
Что можно улучшить: Скотское начальство и точно такой же коллектив. Для руководства персонал — это мясо, которое ежедневно перекручивается в одной большой мясорубке. Не понятно для чего проводятся эти бестолковые собрания, на которых вся информация искажается и не имеет никакого смысла. Создали профсоюз, который вообще не выполняет свою функцию, а только отчитывается о лже-достижениях. Люди в компании вообще не держатся — текучка постоянная.
Объединили все направления бизнеса в одно, и начался полнейший хаос. Люди уходят, зарплату обещали поднять, а на самом деле она стала еще меньше.
Что можно улучшить: Прочитал большинство отзывов. К моему удивлению подавляющее большинство из них — сплошной негатив. Я сам из Зауралья, работаю в компании Пепсико 2 года.
Когда вся страна объединялась в Пауэруаневцев наша территория осталась без изменений. Я работаю на соковом контракте. У каждой команды свой TSM. У каждого из них свой метод работы с командой и ведение отчетности. Но могу смело заявить что по большому счету такого что описано ниже в отзывах НЕТ. Всегда помогут, подскажут, объяснят. Да, работать иногда приходится до 8 вечера и по выходным выходим, но это издержки работы. Есть стандарт работы в компании, все его проходят на тренингах, 8 шагов торгового визита.
Если ты хочешь, но не можешь работать по стандартам компании — окажут помощь, заполнят пробелы знаний, а если не хочешь — то и бесполезно тебе что то объяснять. Приятно осознавать что остались еще порядочные работодатели и даже в условиях экономической нестабильности пытаются заботиться о сотрудника и выполнять свои обязательства перед ними. Да, не всегда все идеально в процессе работы, впрочем как и в любой другой компании. Но ответственность и профессионализм руководящего состава помогает в кротчайшие сроки решать любой вопрос, защищая интересы сотрудника.
Странно, что времени хватает только на негативные отзывы и высказывания, а все положительное мы предпочитаем держать при себе. Любой грамотный человек понимает неоднозначность "отрицательных" отзывов, анонимных комментариев и фраз без конкретики По-этому, говорю спасибо компании за огромный опыт и возможность реализовываться. Процветания Вам и достойных сотрудников. Что можно улучшить: Рекомендую добавить контактные номера телефонов в основных отелах компании и решить вопрос с корпоративным транспортом корректировка маршрута по просьбе сотрудников.
Что можно улучшить: Посадить весь руководящий состав за махинации. Внимание увидите объявление об наборе на работу в эту контору не видитесь, не усложняйте себе жизнь, после увольнения я целый месяц добивался расчёта, в итоге за месяц работы мне насчитали 13 руб. Что можно улучшить: Безнадёжная компания. Шарага: Набирают упаковщиков через посреднические организации без трудового договора. Не дают адаптироваться и заработать. Большая текучка и малая оплата. Кормим посредников. Плюсы: Положительных сторон практически и нет, если не считать нескольких человек в коллективе.
Офис сотрудников Вимм-Билль-Данн
Полные данные о вакансиях и работе в организации возможно получить по телефону отдела кадров;. Возможно лично посетить отдел кадров по адресу Россия Челябинская область Магнитогорск Вокзальная улица, 17, исходя из часов работы пн-чт —, пт —;. Вопросы об открытых вакансиях, лучше уточнить в отделе кадров по телефону. Более полную картину о трудоустройстве можно получить непосредственно по адресу Россия Челябинская область Магнитогорск Вокзальная улица, Перечень тем вопросов Какой адрес? Где на карте?
Вимм билль данн
Глубоко ошибаются те? Основанная в XIX веке как создатель и изготовитель освежающего напитка, на сегодняшний день компания представляет собой вторую в мире мега корпорацию с широким спектром выпускаемых продуктов питания и напитков. Более стран мира являются не только потребителями ее продукции, но и участниками производственно-дилерской сети. Только российские центральные и региональные отделения обеспечивают работой более 23 тысяч человек. Стабильный рост компании основывается на доверии потребителей к качеству ее продукции и уверенности сотрудников в грамотном, социально ответственном руководстве. И отзывы о работодателе наглядно продемонстрируют всем заинтересованным не только правила и перспективы работы в PepsiCo. Плюсы: Не выплачивается заработная плата торговым Представителям в течении 4х месяцев с июня по сегодняшний день в городе Туапсе в чем причина. Что можно улучшить: Поменяйте рыбу,она сгнила!!! Отвратительная дистрибуция продуктов даной компании в Житомирской области,ТП Коростышевский р-н и СВ кормят пустыми обещаниями,попросту пустозвоны Сложилось впечатление,что СВ этакий праздничный шут-слова одни и те же,а действий О!
Работал есть что сказать? - Напиши!
Запомнить меня. Забыли пароль? Возможно этот email уже используется. Найти отзывы.
PepsiCo Ukraine
Зачем его везут в Украину? Чтобы этой химией травить украинских детей? НУ и что что пепсико купила в ВБД? Рабочих за малейшее нарушение лишают зарплаты,а всякие сявки среденего звена получают неплохую зарплату да еще и работу делают кое-как. ИЗ- за таких тупих менеджеров страдают люди.
Антиджоб в регионах
Дата увольнения: г. Проработав в этой конторке всего 2 недели, могу с уверенностью сказать, что хуже работы Вы не найдете! Не правда. На звонки эта конторка не отвечает Был один ответ, но попросили перезвонить так как они будут узнавать подробности и т. Ну да ладно. На первый день работы Он же и один из 3х официальных стажировочных дней! На след.
Что обнаружила PepsiCo после покупки «Вимм-билль-данна» в 2011 году
Оставить заявку. Заказать обратный звонок. Калькулятор услуг.
Работа рутинная, но мне нравится, так как я люблю дорогу и поездки. Суть моей работы — это приехать с утра в офис, взять базу товаров на закупки, поехать в насколько точек, принять заказы на продукцию, приехать и сдать все в офис. У меня средний по продолжительности день со средней зарплатой, при чем я успеваю заниматься семьей и подрабатывать в такси в выходные или свободное время. Работа в одной из самых крупных компаний по производству напитков и продуктов питания — это ответственность, но даже она может быть в удовольствие. Думаю, что я работал бы в компании еще достаточно долго, но меня переманила компания-конкурент на аналогичную должность с более высокой заработной платой и с перспективой повышения по результатам испытательного срока. Работа в компании оставила у меня только положительные эмоции, так как в моем подразделении сложился коллектив профессионалов своего дела, каждый из которых при необходимости всегда был готов прийти мне на помощь.
Ищу работу Работа Создать резюме. Каталог вакансий. Отзывы о работодателях. Тренинги и семинары. Образцы резюме. Осторожно, мошенники!
К сожалению, отзывы о работе в данной компании отсутствуют. Вы можете первым написать свой отзыв о работе в этой компании. Отзыв публикуется на сайте без проверки модератором.
козырно
мда , можно зделать маленький сборник
В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.